“五一”小长假将至，在北京读大三的小何早早制订了一个完美的假期计划——找份兼职干几天，小赚一笔零花钱，同时积累些社会实践经验。打开BOSS直聘查看兼职岗位，还没跟招聘者开聊，小何发现手机上先弹出一套《大学生兼职安全试炼题》，题目从付费内推到刷单返利、借号投票等，涵盖了多种兼职诈骗套路。
求职之前先“做题”，提高安全意识
小何还注意到，在浏览不同职位时，可以看到有针对性的“安全提示”，若发现招聘者存在违规行为，在手机端一键点击即可直接举报。
BOSS直聘相关负责人介绍，为防控“五一”节前兼职需求旺盛可能集中出现的诈骗风险，公司安全团队成立了一个专项小组，进一步优化各项产品功能，升级风险审核与违规用户处置及反查机制。除了对求职者加强风险提醒、科普求职安全知识、搭建便捷的举报通路，BOSS直聘对发布兼职岗位的公司、招聘者个人更有严格把关。
兼职诈骗：老套路、新招数
经济、技术不断发展，新行业、新职业不断涌现，创造了大量多样化的兼职岗位。但与此同时，骗子也经常藏身其中。他们以招兼职的名义吸引求职者，真实目的可能是骗取免费劳动力或白嫖作品，也可能是给诈骗引流从中获利，套路更是五花八门。
有网友在社交媒体平台揭秘了刷单兼职的一种新骗局。骗子将求职者引入微信群、QQ群，发布刷单任务，为使求职者放松警惕，会告知求职者做任务不用本人垫付款，只需要按照视频教程演示的步骤，将输入支付密码后弹出人脸识别的界面截图给公司，由公司完成支付，求职者就可以无本获利。而事实上，演示教程只是骗子合成的视频，实际并不会有人脸识别环节。当求职者发现自己支付了金额，骗子会称是受害人自己操作失误，接下来再以帮助退款的名义继续诈骗……
类似的新型诈骗手段还有：以招聘兼职主播助理的名义引流，让求职者下载诈骗App，发布直播间打榜类刷单任务；向求职者邮箱内发送包含诈骗App下载链接的“面试邀请函”，以通过线上考试才能到线下面试为理由，引导用户下载诈骗App，等等。
随着社交媒体日益发达，诈骗引流渠道越来越多样，求职者往往防不胜防。为此，BOSS直聘安全团队负责人特别提醒，寻求兼职岗位一定要通过正规招聘网站，尽量在招聘平台内沟通，如脱离平台与招聘者联系，务必警惕对方“扫描二维码”“下载指定App”等要求。
风险防控+安全教育，构筑长效兼职安全保障机制
“骗术在升级，我们的安全能力、风险防范系统也在持续升级。”BOSS直聘安全团队负责人介绍，BOSS直聘兼职安全保障专项小组会研究、归纳兼职类骗局新套路、新特点，不断优化AI风控模型，通过机器自主学习、持续迭代模型和风控策略，从而精准拦截和捕捉潜在的风险招聘者用户，形成事前准入、事中监控、事后处置的风控闭环。
严格的招聘资质审核规则、职位发布规范，提升求职者体验
例如，针对网约车司机、骑手、保安、主播等吸纳灵活就业、兼职人群较多的岗位，BOSS直聘在了解行业常见风险的基础上，从企业认证环节设置了严格的材料审核要求。在产品功能端，通过强制填写兼职时间、招聘截止时间及其他详细的岗位招聘偏好，提高职位描述的规范化和信息透明化，提升兼职求职者的体验。
与此同时，安全团队会将反诈知识以消息弹窗提醒、答题闯关游戏、趣味漫画等各类形式向求职者普及。
对求职者，多种形式强化安全教育
这些天，小何在BOSS直聘平台浏览职位，从宅校就能做的新媒体运营到日结的同城配送，再到“轻体力工种”如奶茶店帮工，有很多自己感兴趣的兼职类型。不过，经过一番“答题”式提醒，小何与招聘者沟通中多了一些防骗意识。
而据了解，这样的兼职安全保障专项，BOSS直聘在“五一”、国庆、暑期等兼职类岗位招聘、求职需求双涨的节点都会启动。以不断迭代的风控能力，全力保障求职者安全。
