“我相信，通过此次签约结对，我们能够协手共进，为培养更多具有劳模精神、工匠精神的高素质技能人才，贡献我们的力量。”
日前，在和近40位劳模一起见证了上海南湖职业技术学院与上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会的签约结对后，劳模于井子这样说道。
通过签约结对，今后，于井子将和其他劳模一起“组团”进校园，为学生开展思政教育、职业规划指导与技能培训。
为构建“劳模—教师—学生”三位一体的成长链，接下来将依据双方结对方案，通过开展“劳模进校园” 系列活动、建立劳模导师机制、创设辅导员工作坊、共建劳模精神教育实践基地、建设数字化育人平台、推动校企深度合作这六大路径，全方位推动这一成长链的落地实施。
当天，四位劳模被聘为上海南湖职业技术学院的首批“德育导师”，并和学院的青年教师结对为“师徒”。
今后，劳模导师将发挥其丰富的实践经验与崇高的职业精神优势，通过定期开展教学研讨、示范授课、项目指导等方式，向青年教师传授一线工作的实践智慧、工匠精神培育方法以及职业道德教育经验。
青年教师则可以借助这一和劳模的交流互动平台，深入了解行业前沿动态与岗位需求，将劳模精神融入日常教学与课程设计中，实现理论教学与实践教学的深度融合。
“劳模们走进校园，带来的行业前沿技术将直接转化为课程模块，企业的真实案例能丰富课堂应用场景，这势必将提升我们一线教师的实践指导力。”
上海南湖职业技术学院青年教师徐琦这样说道。
此外，师徒双方还将共同探索思政教育与专业教学相融合的创新路径，通过协同开发课程资源、共建德育实践项目等方式，提升职业院校人才培养质量，为培育德技并修的高素质技术技能人才注入强劲动力。
上海南湖职业技术学院与上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会表示，双方将以此次签约为契机，践行“劳模精神铸魂、职业教育赋能”国家战略，构建覆盖“劳模进校园、工匠进课堂、精神进教材”的育人共同体，通过劳模与青年教师结对、校企合作共建等形式，探索新时代职业教育与劳模精神深度融合的育人路径，推动职业教育高质量发展，为国家培养更多德技并修的高技能人才。
记者：张燕丽
图片：上海南湖职业技术学院
编辑：张燕丽
