五一劳动节
向劳动者致敬
五一国际劳动节前夕，南昌市妇联、市劳动人事争议仲裁院组织巾帼平安志愿者深入泰豪工业园区开展“三送一检”（送法律、送政策、送关爱，促规范用工）专项活动，为30余家企业的代表、女职工提供精准普法服务，推动构建和谐劳动关系，优化法治化营商环境。
聚焦女职工权益保护
打造特色调解品牌
市妇联、市劳动人事争议仲裁院以“加强妇女权益保障、化解劳动争议、优化营商环境”为目标，打造的“她她”巾帼调解工作室聚集了多名资深女性仲裁员、调解员，专攻女职工“三期”保护、劳动合同争议、调岗合法性等高频法律问题，通过“以案释法”形式，结合典型案例深入解析女职工权益保障要点，为企业规范用工划清“红线”，为女职工维权提供“指南”。
精准施策破难题，企业职工双受益
宣讲团围绕劳动合同签订误区、女职工特殊保护等热点问题展开互动式讲解，现场解答企业HR及职工疑问。某科技公司人力资源主管会后感慨：“以前对女职工产假待遇、调岗合规性等问题把握不准，今天的案例讲解非常实用，帮我们规避了潜在用工风险！”
现场发放《女职工权益保障手册》《洪小仲说法》等普法资料五十余份，为企业提供“一对一”用工体检服务。多家企业负责人纷纷表示，希望此类“送法进企”活动常态化开展，助力构建和谐劳动关系。
创新联动机制，推动普法长效化
此次“三送一检”活动是南昌市妇联与市劳动仲裁院践行“我为群众办实事”的生动实践，是双方深化协作的一次创新探索。双方通过资源整合、优势互补，形成“调解+仲裁+维权”一体化服务模式：
- 前端预防：以“她她巾帼调解室”为阵地，定期开展企业用工“法治体检”；
- 中端调解：依托专业调解力量快速化解劳动争议；
- 末端维权：开辟女职工维权绿色通道，缩短案件处理周期。
此次活动既强化了企业经营者的法治意识，也提升了女职工依法维权的信心，为构建新时代和谐劳动关系注入强劲动能。下一步，双方将持续深化合作，创新服务形式，推动普法宣传走深走实，为优化营商环境、促进社会公平正义贡献力量。
来源 ：市妇联权益部、市劳动人事争议仲裁院
编辑：鲍文慧
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