今年以来，贵州省黔南州独山县人力资源和社会保障局聚焦企业用工需求，创新工作机制，通过组建专班监测、精准对接劳动力、灵活调剂用工等举措，保障企业用工需求。截至目前，全县已累计帮助企业招聘员工2500余人，有效保障了企业生产稳定。
职业技能培训班。
专班统筹强保障。年初县里制定《保障企业用工专项活动实施方案》，县人社局成立工作专班，对全县197家缺工企业实行分级包保责任制，缺工20人以上企业由局领导班子成员“一对一”包保，20人以下企业由干部结对帮扶。同时联合工信、经开区等开展实地走访，动态跟踪企业用工需求，及时做好相关服务。
线上线下齐发力。线上依托“独山就业服务”公众号、抖音平台定期推送岗位信息。线下与经开区企业常态化联动，在县内乡镇和劳务输出重点村举办巡回招聘会，并在广西六寨设立跨省招聘点，目前已组织企业参加州级、县级及跨区域招聘会40余场。
招聘会现场。
灵活机制破难题。针对企业订单波动，创新建立“共享用工”模式，推动6家企业通过订单代加工实现用工互补；指导10余家企业开设“妈妈班”“奶奶班”，协调公交专线保障员工通勤；联动人力资源公司及劳务带头人，多渠道调剂用工需求，促成6家企业用工合作。
宣传引才聚合力。联合县融媒体中心推出“就业企业行”系列报道，宣传优质企业岗位；组织网格员、失业人员等群体入企观摩，搭建企业与求职者面对面沟通桥梁；每日更新招聘信息至镇村就业服务点及零工市场，实现岗位信息“村村通”。
校企联动育人才。搭建企业与县中等职业学校技能培训平台开展订单式人才培养；开辟寒假学生实习通道，吸引高校毕业生、在校生等群体进企实践。同步推进零工市场信息化建设，提升人岗匹配效率。
独山县通过政策配套衔接，精准施策，有效解决了企业用工需求，缓解了县域就业压力，促进了群众就近就业。下一步，独山县将持续优化服务机制，拓展校企合作广度，为企业发展和群众增收注入新动能。(图/文 李媛媛)
