生命陨落，猝不及防，青春消逝，令人扼腕
猿辅导年轻员工骤然离世，如一记重锤，叩击着无数打工人的心。作为同为‘身处职场’的我们，对这位少年的加班遭遇更是感同身受，惋惜惋惜！
有共情的震颤，更有对自身处境的忧思
很想问问在座的各位，在‘加班文化肆虐’的职场江湖里，谁又能确定你自己不是下一个‘意外’？
反观猿辅导的回应，表面看字里行间堆砌逻辑严密、滴水不漏，实际上，只能说避重就轻、敷衍推诿，一句‘未安排加班’的说辞，过于苍白，试图将关乎它的责任推得一干二净，但它忽略了职场现实存在的复杂肌理，残酷真相！
工作强度，它与加班时长本就密不可分！
所谓‘准时下班’早已沦为职场人的奢望。当任务堆积如山，当指标高悬头顶，就算你猿辅导没有明文要求加班，试问，哪个员工敢准时离岗？所谓的‘自愿加班’，说到底不过是绩效绑架下的无奈选择，将业绩考核与薪酬福利进行深度捆绑，把‘自愿’二字包装成堂而皇之的遮羞布，让员工陷入‘不加班则无晋升、不熬夜则难立足’的所谓生存困境，在生存与健康的夹缝中，被迫选择负重前行。
事实上，这次悲剧早有预兆，猿辅导的加班问题并非首次曝光。此前媒体的报道、员工的吐槽，早已为这场命之灾难埋下深深的伏笔。
只是，猿辅导未能引以为戒，将员工福祉抛诸脑后，把‘奋斗’异化为‘卖命’，将‘拼搏’扭曲成‘压榨’，终酿成了大祸。能怪谁？这是它利益至上作的！
职场加班乱象，早已积重难返
别不信！凌晨灯火通明的办公室、通宵达旦的工作群，早已成为现代职场的病态缩影。员工们为了那点的薪资、以及渺茫的晋升机会，用透支健康和精力，向着“996”甚至“007”高地，不断发起冲锋！殊不知，长此以往，身体的透支、精神的崩溃已如影随形，只是，企业却觉得是不知疲倦的‘永动机’！
逝者已逝
但其父母承受的伤痛却难以估量。本该是筹备婚礼、共享天伦之乐的幸福时刻，却在命运戏谑下，美好被席卷一空，还未来得及将满心的祝福与爱意诉说，就不得不承受白发人送黑发人的至暗时刻。
苦涩的锥心之痛，不仅是一个家庭的悲剧，更是对以猿辅导为代表的一众畸形职场文化的血泪控诉与无声唉叹！
猿辅导，不应止步于形式化的回应，更需在赔偿安抚上展现诚意，以实际行动告慰逝者、抚慰生者。
职场不是战场
生命无价，请别让奋斗变成卖命，该改变了。
