人力资源管理系访企拓岗 | 探秘人力资源数智化转型路径

为将思想政治理论课实践教学贯穿实习实训实践教学全过程，积极探索产学融合、校企合作等服务地方发展道路，落实西安财经大学商学院2025年实习实训“协同交叉、校际交流、数智赋能、多元发展”四大设计原则，推动人力资源管理专业数智化实践教学改革，2025年4月24日，人力资源管理系教师团队赴西安敦讯信息技术有限公司开展访企拓岗专项调研。此次参访活动是人力教工党支部样板支部建设的重要内容，通过党建引领促进党建与业务深度融合，聚焦“数智技术与人力资源管理实务融合”主题，为人力资源管理专业数智化转型、数字化人力资源管理微专业落地提供了新思路，为学院实践教学体系升级与学生职业能力培养开辟新视野。

西安敦讯信息技术有限公司作为依托西安交通大学管理学院智能决策与机器学习研究中心成立的国家级高新技术企业，西安财经大学实习基地，凭借CMMI-3级及ITSS-3级认证资质，已成为西北地区企业级AI解决方案领域的标杆力量。公司以“开放、合作、务实、创新”为理念，秉持“用心做好每一次交付”的服务宗旨，深度聚焦人力资源管理场景，运用RPM流程挖掘、RPA软件机器人、LLM等前沿技术开发 “数字员工”，成功落地招聘简历搜索、考勤异常统计、培训档案信息录入等10余项智能应用，服务网络覆盖特变电工、华陆工程等多家行业龙头企业。

参访期间，敦讯公司负责人向教师团队系统演示了数字员工在人力资源管理流程中的应用场景。在智能招聘模块，通过自然语言处理技术实现简历自动解析与岗位精准匹配，可将简历筛选效率提升70%；在薪酬管理环节，数字员工基于预设规则自动完成社保公积金结算与个税申报；而培训管理场景中，培训统计、培训档案信息录入，更让教师直观感受到数智技术对传统人力工作的颠覆性重构。双方围绕“数智+人力资源管理”实践课程开发、跨学科、跨单位实践团队组建等议题展开深入交流。