一、猿辅导员工猝死在公司事件。
2025年4月23日，猿辅导武汉公司一名26岁员工李某在办公室猝死，引发社会关注。
该员工系华中农业大学2020届毕业生，原定于5月2日举办婚礼，其父早年去世，母亲改嫁，家庭经济困难。
事件发生后，武汉市人社局东湖新区分局介入调查工亡认定。
1、猿辅导是一家什么公司？
猿辅导是一家在线教育公司，提供小学至高中全学科在线辅导服务。成立于2012年，2015年6月正式上线同名APP。
分支机构：在全国13个城市设立子公司，包括武汉（第二总部）、南京、成都等，办公场地总面积超5万平方米，员工规模近5万人。
天眼查显示，北京猿力科技有限公司成立于2012年，共有11轮融资，最近一次是在2020年12月24日，其获得云峰基金3亿美元的战略融资。在2020年一年时间里，其共获得4轮融资，累计35亿美金。
在风险方面共发现企业有天眼风险信息396条；涉诉关系46条，开庭公告7条，立案信息3条。
2、事件经过。
4月23日，有湖北的网友在社交平台发文：出事的员工就职于猿辅导武汉公司，他原定于5月初结婚，因此打算加班提前把工作完成。
但在4月22日晚，涉事员工的未婚妻给他发信息但一直没得到回复，于是与该员工的家人在4月23日凌晨1点半左右到派出所报警，警方随后查到了员工的手机在公司附近，于是双方一起来到办公楼查找。
该网友称，该员工是在25楼上班，但由于有门禁，他们无法进入，“找到（凌晨）5点左右，警察说大概率没什么事情，就让我们先回去了”。
4月23日早上8点多，物业打扫卫生时发现，办公室有人躺着，但已经没有了心跳。
社交平台也流传一份武汉市急救中心出具的病情告知书，内容显示：4月23日早上9：43，救护车到达时，患者心跳、呼吸已停止，患者为26岁的男性，现场地址为新发展国际中心B栋25楼。
4月24日，武汉市人社局东湖新技术开发区分局工作人员向记者表示，此事正在核实中。
24日晚，死者小李的大伯母告诉记者，小李父亲早年去世，他原定5月2日结婚， “家里人现在哭得说不成话。”
据《南方都市报》报道，李某是一名线上上课的老师，原计划休长假，与公司沟通后想把工作提前完成。
3、前员工称1人负责400学生“每天焦虑”。
公司管理争议。
多名前员工爆料猿辅导存在隐形加班文化：名义上“双休不加班”，实际每日工作13小时以上，单日加班超6小时，上厕所需报备，绩效与续费率、通话时长等指标挂钩，未达标者扣薪甚至开除。有员工称需同时负责400名学生，工作涵盖答疑、销售、录音抽查等，长期处于高压状态。
早在2023年4月，就有媒体报道过涉事公司超长加班情况。当时，猿辅导负责人曾回应称，会考虑多招员工减轻加班压力。
2023年4月16日，记者曾根据员工小杨求助，实地探访并报道了涉事公司加班情况。当时的报道中，有员工拖延处理客户退课，沟通中未按要求挽留客户，因沟通不当违反公司价值观，被扣罚绩效甚至开除。 工作群里要求，离开工位、看不到人的，开除组籍。
当时，猿辅导工作人员回复记者称，扣罚情况不像小杨反映的那么严重，加班情况在很多公司都存在，公公司在考虑扩招人员，以减轻员工加班压力。
媒体报道之后，猿辅导撤销了严苛的处罚，但是给每个人的工作量非常大，完成量与工资挂钩，逼着员工自行加班。
小杨说，她原本是普通班主任，后来升职为组长。“班主任要负责400多个单科学生，要巡视每个班级的上课情况，课后接受所有学生的答疑，负责回应家长的一切疑问。每天要从下午1点工作到凌晨。”
小杨说，在招生报名阶段她还要负责卖课，给现有的400多个家长群发信息，再根据每个反馈进行回复，对有意向续课的家长要打电话沟通。“每天晚上要在群里报告进展。这些电话都要录音，公司会随机抽查录音，发现你话术不对、态度不积极，会随时私聊你，约谈话。甚至每周一天半的休息时间，突然让你再群发一轮信息。每次群发之后，没有几个小时处理不完。每天都很焦躁。”
小杨在2024年底因为长期焦虑患病，选择从猿辅导离职，目前身体已经得到恢复。
4、知情人士爆料教辅机构黑幕：一个老师带500个学生是常态；主要工作内容并非上课而是给家长打电话推销；工作强度巨大、环境嘈杂恶劣。
5、猿辅导回应：
25日上午，猿辅导就日前武汉公司员工李某某意外离世事件作出回应。
回应内容如下： 4月23日，武汉公司员工李某某突发意外不幸离世，我们和员工的亲人十分悲痛。
李某某是公司优秀的员工，加入公司的5年时间，工作上爱岗敬业，有责任感，业绩表现一贯保持优秀。
该同事发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。得知消息后，公司第一时间成立专项工作组，在这几天的时间里，管理团队一直陪伴着员工亲人度过这艰难的时间，处理好后续事宜。
不幸的发生给员工家庭带来了灾难，恳请大家尊重逝者隐私，照顾员工亲人情绪，不传播、不扩散未经核实信息，感谢大家的理解。
6、猿辅导招聘信息称不加班。
虽然猿辅导回应称事发时正值“员工倒休假期”，未安排加班，强调已成立专项工作组处理善后，并称李某某为“优秀员工”，但未正面回应加班指控。
招聘信息虽标注“双休”，实际工作安排被指严重不符。
目前武汉市人社局已启动调查，需家属与公司提交工亡申报材料后方可认定责任。
行业背景与社会反思：
教培行业普遍性问题。教培行业在“双减”政策后面临转型压力，企业压缩人力成本导致员工需兼任教学、客服、销售多重角色，高强度工作成常态。类似猝死案例在作业帮、高途等机构亦有发生。
二、安徽铁塔指挥调度中心大屏现不雅视频事件。
2025年4月24日，一段显示“安徽应急”标识的会议室视频在福建铁塔指挥调度中心大屏幕上播放。
画面中两名员工在会议室内发生拥抱、亲吻等亲密行为，现场工作人员围观并拍摄传播。
视频泄露源于安徽铁塔会议室的监控画面被误投至福建铁塔指挥中心大屏。据网友解释，该监控系统为全国联网的应急视频系统，通常屏幕关闭但摄像头开启，涉事员工未察觉监控处于直播状态。
安徽铁塔就不雅视频致歉，涉事员工已停职检查。
中国铁塔安徽省分公司通报称，涉事员工行为严重违背企业价值观及职业规范，已对两人采取停职检查措施，并成立专项工作组调查。
