为落实近期人社部、全国妇联等6部门关于开展2025年全国民营企业服务月活动的有关安排，近日，“和谐劳动新路径 智慧调解新思维 巾帼力量领航调解新篇章”劳动争议调解专题培训活动在滨海高新区华苑科技园举办。本次活动由滨海新区妇联主办，滨海高新区人社局、滨海高新区妇联、中新天津生态城妇联、滨海高新区总工会女职工委员会、中新天津生态城总工会女职工委员会共同承办，高新区妇联劳动争议调解公益服务站协办。滨海新区妇联相关负责同志出席并致欢迎辞。来自滨海新区高新区、生态城等区域的100余家企业的人力资源管理者、群团工作者、调解组织调解员，共计200余人参加。
活动中，天津市劳动人事争议仲裁院仲裁员吴彬围绕《企业变更和解除劳动合同风险处置与女职工特殊保护》展开专题培训，深入剖析相关法律法规与实际操作要点，为参会人员提供了清晰的指引。重庆市渝北区人力社保局劳动人事争议仲裁院仲裁员、金牌调解员秦于清聚焦《企业用工风险防控》，凭借丰富的实战经验，分享了实用的劳动争议调解策略与技巧，助力企业筑牢用工风险防线，帮助职工合理规避劳动争议风险。此外，高新区妇联劳动争议调解公益服务站负责人朱晓濛还详细介绍了公益站的成立背景、主要职能、工作流程等特色内容，全方位展示了公益服务站的运作模式与优势。
专题培训结束后，主讲老师针对学员们提出的政策理论难点、实操技巧等问题，进行了精准分析并给出了切实可行的劳动争议解决方案。现场学员纷纷表示：“这次培训内容设置与民营企业人事工作实际结合紧密，在实际工作中有很强的指导意义。今后，我们将充分践行新时代‘枫桥经验’，更加关心关注职工、尤其是女职工在职场中的需求，为企业和谐稳定发展奠定坚实基础。”
下一步，高新区群团工作部（总工会、团委、妇联）将继续发挥群团组织的优势，整合各方资源，形成工作合力，以智慧调解赋能和谐劳动关系建设，为企业、职工、特别是女职工搭建劳动争议调解对话平台，为区域内民营经济发展保驾护航，共同开启巾帼力量领航劳动争议调解工作的新篇章。
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