就业，一头连着民生，一头连着发展。今年以来，安义县全力推进“5+2就业之家”服务，通过一系列举措，织密覆盖城乡的就业服务网络，为求职者与企业搭建稳固且高效的就业桥梁。
数据赋能，精准对接供需两端。安义县以构建完善的数据库为切入点，全力打造“就业需求、岗位供给、服务成效”三大信息库。为破解就业、用工信息不对称难题，该县组织工作人员深入摸排城乡劳动力就业需求，开展精准就业服务。同时，安排专人与辖区内企业、经营主体保持密切联系，广泛收集岗位信息。自“5+2就业之家”运营以来，安义县开展进园区、进校园、进村(社区)系列宣传活动，发放宣传资料7.91万份，累计推送就业岗位信息5.32万条。
创新模式，“直播带岗”受热捧。线上，依托“5+2就业之家”小程序及大数据平台，每周一、三、五定期开展直播带岗活动，主播带领求职者“云参观”企业，详细介绍工作环境、岗位要求等信息。求职者不仅能通过“一键投递”功能快速提交简历，还能享受“AI岗位推荐”服务。线下，“5+2就业之家”在村(社区)、园区、校区设立服务站点，并组织线下招聘活动。自“5+2就业之家”运营以来，开展线下招聘活动116场，共吸引进场求职人员7.95万人次。
智慧服务，构建就业服务新格局。走进安义县鼎湖镇“就业之家”，求职者正通过智能终端查阅岗位信息。“以前找工作要去县城，现在家门口就能咨询，还能参加培训。”刚签约一家轻医管理美甲美睫店工作的詹玉凡说，“3月初，通过‘5+2就业之家’平台，我了解到可以免费参加职业技能培训的信息，立即报名参加了美容师培训班。培训结束并通过考核后，在一家美甲美睫店找到了工作。”自“5+2就业之家”运营以来，安义县累计帮扶困难群体357人就业，通过政策宣讲会、校企合作等方式，帮助200余家企业解决用工难题，助力企业稳岗扩岗。
下一步，安义县将持续深耕“5+2就业之家”工作，不断创新服务举措，为求职者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。(段 云)
