最近几年，每到毕业季，关于应届生就业的话题便时常出现在热搜上。
在刚刚过去的2024年，就业压力同样不可小觑，1179万高校毕业生踏上人生新征程，激烈的市场竞争让毕业生们在求职路上倍感压力。稳定性、通勤距离、薪酬等因素成为他们择业时的重要考量，个人与企业的发展前景也备受关注。
然而，在江苏无锡，有这样一间特别的“旅社”，它不仅提供免费的住宿，还用温暖的服务和贴心的关怀，为无数应届毕业生照亮了前行的方向。
01.
那些被治愈的故事
小李是去年毕业的一名南京大学计算机专业的学生，他第一次来到无锡时，对这座城市完全陌生。拖着行李箱站在车站的那一刻，他的心情复杂又忐忑。
“我当时想着先找个便宜点的地方住下来，再慢慢找实习机会。”
回忆起当时的场景，小李笑着说，“没想到，通过学校推荐，我找到了‘求职旅社’。”
入住后的第一天，工作人员主动询问了他的职业规划，并根据他的需求对接了一场线下招聘。
短短几天，他就收到了一家知名企业的录用通知。
“如果不是‘求职旅社’的帮助，我可能还在为了租房和交通发愁，根本没精力去思考如何更好地展示自己。”小李感慨道。
哈尔滨工业大学2024届工科应届生小沈同学在考研失利后，经历了漫漫求职路。招聘高峰期，他每天都要查看学校的就业网站，参加各种宣讲会，排队投递简历。最长的一次，他排了几个小时才递交了一份简历。然而，即便最终拿到了 offer ，后续的租房问题依然让他感到困扰。
小沈同学来到无锡工作后，面临着租房的燃眉之急。找房子、看房子、寻找合租室友都需要时间，这段过渡期让他感到焦虑。就在那时，公司的人事经理告诉他，无锡高新区（新吴区）有一个求职旅社，在租房过渡期间可以免费解决居住问题。
小沈同学表示，“我相信还有很多像我一样的人，刚到无锡，非常感谢有这样一个落脚地。”
这样的故事还有很多，那些曾困于职业迷雾的年轻人，通过“求职旅社”找到了锚定未来的支点。在这里，他们不仅能解决短期住宿问题，还能参加各类培训课程、模拟面试活动，也可以结识志同道合的朋友。
02.
初识“求职旅社”：一个为梦想护航的地方
提到“旅社”，你可能会联想到陌生的城市、短暂的停留以及匆忙的脚步。但无锡高新区（新吴区）的“求职旅社”却大相径庭。
这是高新区（新吴区）人社局一处专门为应届毕业生打造的公益项目，旨在帮助他们在求职过程中减轻经济压力，同时获得更多的支持与资源。
走进这家旅社，会发现这里并不只是简单的床位和房间，而更像一个家——一个可以卸下疲惫、重新出发的港湾。干净整洁的宿舍、24小时热水供应、免费Wi-Fi，还有专属的职业指导服务……
每一个细节都在传递着一种理念：
你的未来值得被认真对待。
旅社周边高企密集、交通便利，多条公交线畅通直达，商圈配套齐全，旅社楼下就是早餐店、餐厅，软件园内拥有星巴克、3W咖啡、全家Family便利店等，马路对面是星光商业广场，到高新万达广场仅1公里，杜鹃座旁边就是吴都路体育公园智慧球场，拥有室内羽毛球馆、排球馆、室外足球场、篮球场等，形成了“10分钟旅社生活圈”，满足大学生基本生活需求。
求职旅社总计六层，旅社的一楼设置了会客厅、洽谈区，提供 政策咨询、行李寄存、贵重物品存储等服务，学生们在这里可以获得一份 “暖心入住大礼包”，包括毛巾、洗漱套装、四件套等生活必需品。
住宿区有五层，其中3层男生宿舍，2层女生宿舍。共有58间房，其中四人间54间、双人间2间、单人间2间，可以容纳222人同时入住。
打开密码锁，就来到了宿舍里面。
很像大学寝室，上床下桌，房间内配备独立卫生间和淋浴室，宿舍Wi-Fi全覆盖，电视机、空调配套齐全。为了满足入住人员的换洗需求，男生和女生区还各有一个专用的洗衣房。
楼上还设置了会议室、自习室、多功能活动室，其中多功能室里有乒乓球桌、台球桌等。
了解下来，旅社为本科及以上的应届高校毕业生提供最长6天的免费短期住宿，符合条件的“双一流”及以上的高校毕业生，还可以申领最高1000元的交通补贴。不管是来求职、实习还是来无锡短暂驻足均可申请。
但这些，似乎还不够全面。毕竟，在经济发达地区，拥有这样配置的旅社也不算难找。这个旅社的“杀手锏”到底藏在哪儿？在此后长期的关注与追踪下，答案才逐渐浮出水面——
03.
为什么选择“求职旅社”？
自2024年3月6日启动以来，该旅社在短短9个月内累计吸引了来自493所高校的4055人次应届毕业生入住，服务区内132家企业，吸引1340人次来区面试、697人次赴企实习。
为什么有这么多人会选择“求职旅社”？
这是一个政府公益项目，背后承载的是无锡高新区（新吴区）政府对青年人才的重视与期待。
无锡高新区（新吴区）深刻认识到青年人才是推动区域经济和社会进步的核心力量，并通过实际行动展现其惜才、爱才的决心。这份情感不仅停留在政策文件中，更渗透到了日常生活的方方面面，尤其是在旅社这样的细节之处得以尽情表达。举几个例子：
普通旅社通常仅提供洗衣机，而这里每个洗衣房还配备了烘干机。哪怕只携带一套换洗衣物，也能当天完成清洁。 求职旅社配套的公共区域也有诸多巧思，这里有面试室，企业可以直接在这里进行小型面试，旅社也会帮助学生进行免费简历诊断、云端面试等服务。
细节的考究看似寻常，落地的过程却充满不易。据一位深度参与旅社前期建设的项目人员透露，高新区（新吴区）人社局和项目运营团队从 2 3年10月就已经开始勘察求职旅社的楼栋实体，设计规划各个功能区， 反复沟通、打磨细节，希望入住的学员住得称心。
旅社它在满足了自身的基础功能之外，还多做了许多思考——
不仅是为这些来无锡高新区（新吴区）求职的青年人才提供一个暂时的歇脚处，从这些青年人才求职需求的角度出发，能不能再做些什么？
旅社自主研发了一个名为“新吴‘才’好住”的专属小程序，把入住申请、岗位推荐、人才预报、政策动态等内容做了一次集成。
旅社入住全程可以实现不见面办理。
申请人通过小程序提交姓名、高校、专业等基本信息，经后台审核后生成入住二维码。学生可凭人脸识别系统进入求职旅社，核验二维码即可领取生活用品，同时系统推送房间号及入住期间临时密码至申请人手机。退房时通过小程序“我要退房”按钮一键退房即可办理退宿。
通过入住申请模块，学生可便捷申请入住求职旅社并建立个人简历，小程序可根据填写信息自动生成简历，向企业定向推送，进一步提升学生的求职效率。
岗位推荐模块展示名企优岗，引导学生选择对口岗位投递简历，并与产业人才实训学院互链互动，加强校企合作，培养适应产业需求的人才。
“才气预报”功能集中展示应届人才，注册企业可自主挑选人才并发送面试邀请，促进了校企间的有效沟通和人才匹配。
最后，政策动态模块及时更新人才政策、发布活动通知，并提供简历诊断、就业指导等服务，为大学生求职入职提供便利。据悉，自2024年3月该旅社项目正式启动以来，旅社已经累计开展就业指导、简历内推、简历问诊等活动44次，算下来几乎每周都会有求职有关活动。
一系列功能与活动集成下来，即便是一个过去从来没来过无锡高新区（新吴区）的学生，也能在进入小程序的短时间内迅速掌握基本情况，捕捉到就业的重点信息。
正因为做事能看到这样无数的细节，面对人才时，旅社运营方也看到了一个个具体的应届生身上的需要。
这些，都不是一朝一夕可以完成的。
04.
把「过渡期」属性项目做成「长期主义」
跳出求职旅社项目本身，这只是无锡高新区（新吴区）在招引人才体系中的寻常一步。
这些年，无锡高新区（新吴区）全力打造以集成电路、物联网、生物医药等为代表的6大千亿级产业集群，构建起实力雄厚、生态完备、增势强劲的“6+2+X”现代产业集群。
这里有5000多家科技企业和1000多家国家级高新技术企业，仅2024年新引进科技企业超3000家，入围市级雏鹰、瞪羚、准独角兽企业421家……
庞大的企业群体，也带来大量人才缺口。
为加快优秀高校毕业生向无锡高新区（新吴区）集聚，打造优秀青年人才就业首到地，无锡高新区（新吴区）将尽可能迅速地让来自全国的人才了解当地产业、看到机会，把招引人才做成了一件“见缝插针”的寻常事。
05.
“产业游学”，既是一次深度的产业探索，更是一场融合城市风貌与人文底蕴的沉浸式旅程
走进新吴展示中心，直面"6+2+X"现代化产业集群的发展轨迹，参观经济发展、产业集群、科技创新、产城融合、生态环境等主题展区，体验无锡高新区取得的发展成果。
在这里亲历的，不仅是一座城的崛起史诗，更是一场关于自我与未来的深度对话。或许，年轻的理想能在这里长出翅膀。
转身步入吴文化的长卷，徜徉伯渎河畔，解读"至德名邦"精神如何浸润现代产城，走近梅里古镇的烟火气，品味二胡盛宴。见过了高新区的诸多城市人文风光，更惊喜发现，原来高新区的职场与人生，本就是诗意的双轨并行。
探访一家家标杆性企业，实地参观企业展厅、聆听企业宣讲，全面了解企业的发展历程、核心技术、文化理念和未来发展规划。不仅看到企业的“硬”实力，也感受到“软”文化氛围。HR、总监亲自解读人才成长地图，技术大牛演示专利成果转化路径，那些学生们曾在招聘简章上瞥见的岗位描述，正在具象为可触摸的未来。
每从一家企业走出，心里就多了一份期待，让一批批刚从学校走出的学生最直观看到了未来就业的环境。
每一次产业游学的所见所感，都在这样的时刻产生意义——
他们不仅看见了无锡高新区（新吴区）是什么样的，也看到了未来自己在无锡高新区（新吴区）工作和生活是什么样。
从产业到企业到职业的脉络逐渐清晰，“择一城”的信心也越来越强烈。
“经常有来自高校师生的参访活动。在过去的一年，清华大学、厦门大学等
21
所高校的
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名师生通过“产业游学”走进高新区、了解高新区、触摸高新区。我们带领他们参观展示中心，全面了解区域的产业优势，感受这片土地的价值和魅力。组团深入知名企业，请“职导官”帮助学生把脉职业发展规划。学生们被高新区的产业发展成就深深折服，老师们更表示这不是传统的游学，而是学生们职业规划的实地彩排和未来预演。”高新区（新吴区）人力资源管理服务中心主任储霞告诉我们。
为确保才企匹配精准高效，旅社还为区内重点企业开通了企业“闪住码”。企业在开展校园招聘、校企合作、邀约面试时，均可以通过“闪住码”进行邀约。
一家从事软件开发的外企，中国区软件研发总部就在无锡高新区（新吴区），仅无锡人数便达到1500人左右。每年公司都有大量软件开发人才的需求，于是每一年春季与秋季，从各大高校涌出的应届生也成为公司引才的重点关注渠道。
“今年我到旅社主要做了两件事情。第一件事情是从人事角度考虑，向学生分享求职过程中的经验，包括如何撰写简历，与旅社联手共同分享面试技巧。第二件事也是直接面向大家宣传我们自己的公司，包括招聘名额和要求、后期的岗位薪资待遇，可以进行面对面的招聘阐述，很便利。”
该公司高级招聘经理告诉我们，经过一年时间的长期接触，他发现从旅社渠道转化过来的应届生往往留存率更高。2024年公司已经从该渠道转化了近五十名应届生人才到公司，目前均留在公司，甚至还在带动更多的同学到来。
一个小故事是，公司24年原本只招了一个西安交通大学的同学过来，孤身一人到无锡高新区（新吴区）参加面试，面试完成后返校，他忍不住将来到无锡发生的很多小事一一分享：这里的住宿免费，这里有人辅导简历，还可以参观企业，还能有简历推荐……引来了更多同校学生对无锡高新区（新吴区）的向往。
单拆出来，似乎每一件都是“小事”，但这每一件从应届生切实需求出发的小事集合到一起，却留下了不可言说的感受，那是对一座陌生城市的信任。
就这样，自24年3月旅社运行以来，已累计为华勤技术、奥特维、先导智能等132家企业提供服务。
其中，为42家企业输送实习生697人次，吸引1340人次赴深南电路、奥特维、朗新科技等105家企业面试……
且吸引前来的学生中双一流及以上高校占比约65%，硕士及以上超三成。从学科分布来看，也与区内“6+2+X”现代产业集群密切相关，计算机科学与技术、电子信息、软件工程、微电子科学与工程等专业居多。
从一个简单构想到最大化双赢，乍一听以为是无心插柳柳成荫，而正如前文所述种种细节，旅社在2024年人才招引的满满收获中，也再次印证了：
这是一场重视细节、把细节做到极致，并在长期的引才体系建设中不断完善自身细节的成果反馈。
当看到一个个青年人才从走进高新区到留在高新区，当地有关部门千言万语凝结在了一句话里：
不负所托，一切都是值得的。
06.
成为更好的自己，从这里开始
人生中总有一些关键时刻，需要一束光照亮前方的道路。
“求职旅社”就是这样一个存在——它不仅仅是一个物理空间，更是心灵的栖息地。
无论你是即将毕业的学生，还是已经踏上求职征程的新人，只要你怀揣梦想并愿意为之努力，这里都会张开双臂迎接你！
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