日前，越南政府颁布第58/NQ-CP号决议，正式宣布解散国家资本管理委员会（简称 “国资委”），决议自发布之日起即刻生效。这一举措标志着越南国有企业治理架构正式迈入重组的新阶段，其背后蕴含着越南优化国有资本管理体系、提升行政效能与政策执行力的深切期望。
随着国资委的解散，原属其麾下的19家大型国企，如国家石油、电力集团等，管理归属发生重大变动，分散至相关部委，由此形成 “去中心化” 的管理新模式。其中，备受关注的越南移动公司划归公安部（注：越南移动通信服务公司（Mobifone），是越南首家GSM网络运营商，成立于1997年，由越南邮政电信集团与法国电信合资成立），企业党组由越共中央公安党委领导其他运营商，同属三大运营商体系的越南军队通信归国防部管辖，VNPT则仍归财政部。
在2025年1月初，工贸部曾计划让原本隶属该部的越南电力集团、越南油气集团等6家企业回归，但1月13日的最新会议决定显示，19家国企中的 18家最终都将移交财政部管理，财政部还肩负起起草《国企管理和投资法》草案并于2月提交国会批准的重任。越南总理范明政特别强调，“管理职能和企业职能分开” 是后续国企管理的明确要求，不论国企归属于哪个部门，都必须赋予企业更多的经营自主权，以激发国企的主动性、活力与创造力，助力实现2025年经济增长8%以上的宏伟目标。
此次越南解散国资委，是其在经济改革道路上的一次重大战略调整。通过重新梳理国企管理架构，期望打破过去管理混乱、效率低下的困局，激发国有企业的内生动力，提升国有资本的运营效率，进而推动越南经济在全球竞争日益激烈的大环境下实现高质量、可持续发展。未来，越南国有企业在新的管理模式下将如何发展，能否实现预期的改革目标，无疑值得各界持续关注。
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