近日有广东网友爆料称，请问各位网友，一个学校的校长，能不能动不动就威胁老师？只要老师不听话，就弄他年度考核不合格和师德不合格，甚至威胁说他的后台随便就能够弄掉一个在编在职老师的编制！牛不牛逼？他跟他的后台究竟有没有这个权利？
- 这究竟是咋回事？
我们一起来看看该网友提供的信息。这是一则校内通知。
通知
各位老师:自2025年3月1日起暂行一天2次上班打卡登记模式。上午7:00-12:30,下午13:00-18:00(值日老师:7:50和13:50到校开门，首节有课老师需按课程表上课时间提前5分钟到校)。
打卡时间范围:周一至周五7:00-18:00，法定节假日不打卡，每位教师每月允许灵活打卡4次,每周末公布打卡情况1次。每月末统计1次。另
设考勤奖:每月打卡1次奖5元，封顶200元。整学期满勤者评优选先时列为优先考虑对象，合计超过20次缺卡者，师德将评定为不合格，合计超过30次缺卡者，年度考核将评定为基本合格，并书面报上级部门领导协助处理。
特殊情况、值日教师、公务外出、打卡异常时，启用手版签名登记，手写签名需学校领导确认。
某某镇某某小学
2025年3月1日
这个通知的核心要点，就是学校对老师强化考勤管理工作。而且还有激励政策，做得好的，还有全勤奖，一个月奖励200元封顶。整个学期做得好的，还可考虑评优。
而做得不好的老师，那就严厉考核。整学期合计超过20次缺卡者，师德将评定为不合格，合计超过30次缺卡者，年度考核将评定为基本合格，并书面报上级部门领导协助处理。
- 针对此事，网友们迅速围观，纷纷议论。有网友认为，教师一样可以监督校长和局长，向上级以及上上级投诉。有网友表示，校长能开除一个事业编？顶多扣绩效奖金。
其实，从上述这则通知来看，说明该校老师平时对于考勤这一方面抓得不严，才会导致规定出台后，让有些老师不适应。
换言之，如果是到了企业，这些规定显得很正常，大部分企业的考勤比上述通知更加苛刻，有的企业要求一天要打四次卡。
所以，作为老师而言，首先不应该质疑制度。而更要反思自己为何会缺考勤，一天打两次卡，真的不算什么很严格的要求。只能说，之前工作纪律散漫惯了。
对此，你怎么看呢？
