“骑驴找马”是人职场中经常发生的事情，下面这个网友在换工作时遇到职场PUA，最终掉入HR设置好的“陷阱”，让人叹息！
HR发来的第一句话，明显就是有了其他更好的人选，但是前面又给网友发了offer，想违反“契约精神”“反客为主”将责任推到网友身上。
HR又“鸡蛋里挑骨头”，不要用你了，就会有各种理由。
HR用“干涉”你之前工作，“质疑”网友的工作能力，让网友陷入HR设计好的“自证”圈套。
最终网友上当了，开始“自证”自己的工作能力和处事能力。
HR又开始进一步否定网友的能力，试图彻底“激怒”网友。
网友也是彻底被激“怒了”，从极力的自证自己，到了对即将入职公司的不满，最终自动放弃。HR达到最终目的。
我想说： 第一，你跟她解释那么多你现在公司的现状，没必要，你只需要跟她说，合约精神，他们公司一点合约精神都没有吗，没到时间呢，我就算去旅游你也管不着我，何况我在交接工作。第二，放弃工作不能你先说，尤其是这么大段话之后。
你越是“自证”，越是走进对方设计的圈套。你应该把问题抛回去，质问他们发offer的时候为啥没说，现在才说。你不能提前入职的原因，根本不是重点，因为交接、或者其他原因，都是你的权利。你搞错重点了，陷入自证陷阱了。
其实，你已经拿到offer了完全可以去仲裁，没必要在这和HR那么多“废话”。
