大家好，我是难得君。
看到这个喜报的时候，心里五味杂陈，不吐不快！
这个春天，1222万高校毕业生在就业市场里浮沉。
1730个央企岗位如同撒向饥荒之地的米粒，引得百万青年如潮水般涌来。
某些办公室里传出的欢呼声，与城中村里泡面碗碰撞的叮当声，构成了这个时代最尖锐的和声。
清华园里，机电工程系的小张已连续熬夜三周。他电脑里存着42版简历，每份都针对不同企业调整过专业术语。昨夜修改到第三版"核工程与核技术"方向时，突然发现某央企招聘系统要求填写"毕业证书编号生成时间精确到毫秒"。这个发现让他浑身发冷，仿佛看见自己的命运正被切割成小数点后的数字。
在复旦文科楼走廊，历史系的李梅把六封求职信叠成纸船。这些精心雕琢的文字终究没能驶出黄浦江，此刻正在排水沟里慢慢洇湿。她忽然想起四年前录取通知书送达时的场景，母亲捧着那张薄纸又哭又笑，说闺女终于"跃了龙门"。
中核集团的喜报背后，是千万青年正在经历的生存突围。
郑州某三本院校的"求职互助会"已演变成精密的数据工场，学生们发现某央企网申系统的性格测试题，竟与五年前公务员考试存在73.6%的重合率。他们自嘲说这是在"用考古学方法破解现代生存密码"。
某县城网吧里，老板刚更换了第13个磨损的键盘。"空格键总是最先报废"，他指着那些泛着油光的按键，"孩子们反复按'提交'键的样子，像极了赌场里压注的赌徒。"深夜时分，这里此起彼伏的叹息声与主机轰鸣，构成了中国就业图景最真实的背景音。
某些企业的优越感，已化作插在求职者心头的冰锥。
当招聘人员炫耀"8险3金"时，他们看不见北京地下室里的求职者正在计算：房租押金与体检费孰轻孰重？
当HR赞叹人才储备充足时，他们听不见城中村里此起彼伏的啜泣，那些被系统判定"不匹配"的青年，正经历着怎样的价值观崩塌？
我认识一位老工程师，他1980年入职某央企时的档案袋里，至今保存着公社书记的亲笔推荐信。那纸泛黄的信笺上，还能辨认出"根正苗红""吃苦耐劳"的评语。而今，他的孙子在招聘系统里被AI判定为"性格不符"，只因在压力测试题中诚实地选择了"偶尔焦虑"。
就业市场的荒诞剧每天都在上演。某企业要求应聘者录制"奋斗者宣言"视频，却在收集三千份作品后取消该岗位；某单位声称"不设学历门槛"，却在终面时突然亮出"本科需双一流"的潜规则。这些精致的利己主义，正将青年的理想主义撕成碎片。
在杭州某创业园，95后开发的简历优化软件日活破百万。系统显示，用户最常修改的是"外卖经历"，要改成"物流调度实践"，"奶茶店打工"需包装成"客户关系管理"。这种集体性的文字化妆术，折射出怎样扭曲的价值取向？
这些年轻人要的不多。他们不奢望年薪百万，只求有张稳定的工位；不幻想财务自由，只想让父母不再佝偻着背去求人。可当某央企将百万份简历换算成宣传资本时，这种基本的生存尊严，竟成了昂贵的奢侈品。
企业公民的责任，不应止于纳税报表上的数字。当头部央企的人力部门沉迷于制作数据喜报时，可否有人算过：每个被淘汰的简历背后，是多少个家庭的期待？每个深夜修改求职信的年轻人，消耗的是怎样珍贵的生命能量？
某高校辅导员告诉我，今年毕业生合影首次启用了电子背景墙。当快门按下的瞬间，屏幕上滚动着"已投递简历数：1222万"。这张荒诞的毕业照，将成为这代人最疼痛的成人礼。
我们正在经历集体记忆的断层。老一辈谈论着"顶班""分配"的往事，年轻人却在招聘系统里与算法搏斗。这种代际认知的鸿沟，比任何技术差距都更令人心悸。
当某央企用"心机表情"包装招聘公告时，他们可曾想过，那些俏皮的颜文字落进待业青年的眼里，会烧灼出怎样的创口？
在这片土地上，从来都不缺负重前行的身影。网吧里那些敲击空格键的青年，城中村修改简历的学子，还有凌晨在招聘论坛分享经验的"求职难民"...他们用最原始的方式守护着向上的希望。这份坚韧，本应得到时代的温柔以待。
中核集团删除喜报的动作，本可以是反思的起点。我们的央企应当明白：真正的企业荣耀，不是人才市场的碾压式胜利，而是对每个求职者保持敬畏，而是高科技领域的创新，而是核心技术卡住别人的脖子！
此刻，我想起鲁迅在《热风》中的呼吁："愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。"
而今，当青年们奋力向上时，某些掌握资源者却在向下吹着冷气。这冷气里裹挟着傲慢与偏见，正在冻伤整个时代的精气神。
我们这个民族从不惧怕艰难困苦，怕的是苦难失去了重量，怕的是挣扎失去了意义。
给焦虑以尊严，给失败以体面，给千万求职者一个不被数据物化的生存空间，这，才是真正值得全网转发的喜报。
