2025年国家立法计划公布了，里面没有新的军官法，大家对此怎么看呢？对于我们这些在部队任职的战友来说，对军官法可是非常关注的。
今年的立法计划里没有军官法，我们从全国人大常委会工作报告中能看到，2025年预备安排审议34件法律案，涉及各个领域，像不太为大众熟知的城市居民委员会组织法、企业破产法，还有要修改的道路交通安全法、食品安全法等，但就是没有新的军官法。
不过，这件事有几点值得我们留意。
首先，随着军改的持续推进，这几年出台新军官法的可能性还是很大的。毕竟2024年退役军人安置条例正式施行后，军官法的修订在政策衔接上很有必要。而且在2024年，新军官法的修订草案已经在部分范围内征求过意见了，所以从工作安排来看，我觉得新军官法的修订已经提上日程了，这是个大趋势。
大家为什么这么关注新军官法的修订呢？因为军官从产生、服役、成长、提拔、任期到退役等整个过程，都和军官法息息相关，尤其是军官的最低服役年限、退休条件、退役方式等，更是大家关注的重点。
就像我，1998年军校毕业后被分到了西藏。那时候，一般本科军校毕业的，大家都认为在部队干龄要满八年。我干了将近十年，在正连职的时候选择复员离开了部队。当时来看，这没什么问题，虽然我没选转业而是复员，让很多人意外，但也符合规定。
后来我们又看到了大家很关注的“6+3”政策，就是干龄要满六年，军衔一个等级要满三年等等。所以现在新军官法中关于军官最低服役年限的调整、退休条件的优化，真的很受关注。
还有少尉晋升中尉的年限会不会缩短也是个问题。以前我们毕业时，本科生出来就是中尉副连，现在是少尉正排，少尉到中尉的时间确实有必要缩短。
再说新军官法的修订，以前我们比较关注职务晋升，现在则是军衔主导，军官职业化趋势明显。在这种情况下，军衔主导的体制加上军官职业化分类管理，就很需要新的军官法来明确军官的职业化身份。
以前我们依靠的是现役军官管理暂行条例及相应配套政策，等新军官法正式出台后，不管是我们从高中毕业考军校，还是在部队提干考军校，只要进入军官体系，都需要靠军官法来规范。
2025年虽然军官法没列入年度立法计划，但这也说明军官法的调整可能会产生很大影响，毕竟在部队体系里，军官体系至关重要。
我们有退役军人安置条例来解决退役回地方的问题，而在部队的发展就需要像军官法这样的法规来进一步规范，所以大家对军官法还是很期待的。
大家对此有什么看法呢？欢迎在评论区留言。
（本文系作者综合公开信息分析，只代表个人观点不构成投资或者决策建议，个案均为化名。更多政策详情可咨询属地退役军人事务部门等相关部门。）
