最近，济南的一场春季招聘会火了，但火的不是好消息，而是扎心的现实。
一位名叫"山财大王冰冰"的博主在社交平台上曝光了招聘会的真实情况，瞬间让网友们破防。她在视频里记录了自己和求职者们的经历，结果让人大跌眼镜：
本科生在这里，连机会都没有。
人山人海的招聘会，却处处碰壁？
从现场来看，整个招聘会人满为患，每个摊位前都围得水泄不通，年轻的求职者们手握简历，穿着得体，努力表现出成熟稳重的样子。但现实却狠狠给他们泼了一盆冷水。
这位博主是山东财经大学的一名研究生，原本以为凭自己的学历，找一份像样的工作应该不算难。可没想到，才刚开始，她就遭遇了当头一棒。
她的第一站是济南一中，结果一看招聘要求，直接傻眼——博士后优先。
博士？她自嘲地笑了笑，连简历都没递上去，直接转身离开。
第二站，她去了口腔医院社科，还没走近，就被醒目的"博士（后）"要求挡在了门外。
不仅是她，整个招聘会现场，很多窗口的岗位要求上赫然写着“博士”。研究生在这里，真的只是"背景板"。
手里攥着简历，却找不到递出去的机会。求职者们的自信，一点点被摧毁。
4000块的月薪，还是“有条件”的？
兜兜转转，她终于找到了一家学历要求稍微宽松的公司——"八方旅游发展公司"，岗位是视频剪辑，转正后工资大概6000，但只有五险，没有一金。
负责人还补充道："现在的私企基本都不交一金。"
曾以为五险一金是公司标配，现在才发现，有五险就已经谢天谢地了。
她接着去了事业单位专区，和朋友开玩笑说："硕士会来这里找工作吗？"
朋友的博士朋友无奈地回道："不仅找，而且不挑。"
研究生的竞争都已经卷到这个程度了？
更让人崩溃的是，有企业开出的月薪是4000块，但这还不是无责任底薪，每个月还得完成任务才能拿到全额。
十年寒窗苦读，换来的竟然是这样的现实？
本科生，连“门槛”都够不着？
最扎心的一幕发生在一个事业单位的摊位。
一个女生递上简历，招聘负责人扫了一眼，随口问道：“本科？”
女生点头。
然后，就被一句话无情地拒绝：
“本科在这里，是没有机会的。”
她当场愣住，脸上的自信瞬间消失。
本科曾经是职场的“敲门砖”，如今连“入场券”都拿不到了？
这位博主见状，壮着胆子也递上了简历，结果负责人没有问她的学历，而是问她是不是党员。
在听到“不是”之后，负责人露出了难以启齿的表情。
这一连串“隐形门槛”，让人不得不感叹：
学历贬值到这种程度了吗？
5年经验起步？梦想都变成了笑话？
再往后逛，招聘要求更是让人心凉。
有些单位明明知道来应聘的都是刚毕业的大学生，却开口就要求3年或10年以上经验。
开心麻花公司也来招聘了，大家本以为这会是个不错的机会，毕竟沈腾、马丽的团队，待遇应该不会太差。
结果一看要求：5年工作经验起步。
梦想，终究只能是梦想。
学历贬值，还是求职市场病了？
这一圈简历投下来，博主的朋友只投出了两三份。
从专科生羡慕本科生，到本科生羡慕研究生，再到研究生也开始担忧自己的前途，学历这座"金字塔"似乎变得越来越陡。
可讽刺的是，博士生如今也已经是“遍地都是”。
本科生在这里找工作已经难上加难，专科生更是连门槛都摸不到。
很多人曾相信"只要努力读书，就会有出人头地的一天"，可现实却告诉他们：
学历，不再是万能的通行证。
不过，也有知情网友爆料：
很多企业的招聘摊位并不是真的想招人，而是“走个过场”罢了。
这或许能解释，为什么招聘条件如此离谱，为什么学历要求越来越高，为什么现场看似热闹，真正拿到Offer的却寥寥无几。
这场招聘会，折射出的是当下就业市场的残酷现实。
当然，这并不是说高学历就没有价值，而是单凭学历，已经远远不够了。
未来的职场，不仅需要学历，更需要实战经验、人脉资源、个人能力。
所以，与其焦虑，不如多培养自己的核心竞争力。
毕竟，学历只是敲门砖，真正决定你走多远的，是你的能力和选择。
