黑龙江网讯（记者 佟宪鹏）为锻造高素质专业化干部队伍，2025年鸡西虎林市新提职干部培训班于近日圆满结束。全市55名新任科级干部通过14天沉浸式学习，在理论淬炼、实战练兵、作风锤炼中实现能力跃升，为虎林市高发展注入强劲动能。
虎林市新任职科级干部培训班
本次培训以“创新授课模式”为核心，通过情境模拟、结构化研讨、红色经典诵读等多元化教学方式，打造基层干部成长“实战课堂”。同时，为破解基层培训资源不均衡难题，培训班创新开设“同步课堂”。借助“线上直播+线下互动”模式，乡镇（街道）200余名基层干部实时参与课程，并与主会场学员互动答疑。
在实战模拟环节，培训创新推出“高仿真应急处突”情景模拟课堂，聚焦信访维稳、舆情应对、防汛抢险等基层治理痛点，构建逼真工作场景。在防汛抢险模拟中，学员需快速统筹物资调度、人员疏散与信息发布，将理论转化为实战能力。学员化身基层干部，通过角色扮演、跨部门协作和临场决策，全流程体验突发事件处置。
在结构化研讨环节，学员们围绕“党的作风建设”“政绩观树立”等主题，分组开展“头脑风暴”，通过问题剖析、案例推演和策略提炼，形成可落地的解决方案。其中，“如何破解形式主义顽疾”研讨形成12条创新建议，为基层减负提供新思路。这种“群策群力”的互动形式，打破传统单向授课局限，推动学习从“被动接受”转向“主动创造”，成为落实中央八项规定精神的生动实践。
虎林市新任职科级干部培训班
本次培训期间实行“全过程管理”，通过考勤打卡、分组调研、学员论坛等强化纪律意识。培训过程中，学员围绕“规范家风建设”“底线思维培育”等议题撰写报告32篇，并在结业式上发布《新提职干部履职承诺书》。下一步，虎林市将持续深化干部教育培训改革，通过常态化、制度化的精准培养，为高质量发展锻造更多敢担当、善作为的基层尖兵。”
