来源：中工网
2024年以来，安徽省滁州市来安县总工会聚焦职工需求，创新服务模式，不断健全工会组织、维权帮扶体系，推动暖心服务提质增效，提升职工归属感、幸福感和获得感。
精研细访拓覆盖，走好精准建会“破冰步”。县总工会聚焦新就业形态劳动者，常态化走访快递、外卖等新就业形态行业站点，精准掌握职工分布，积极宣讲政策。2024年以来，新建工会组织41家，新增会员2847人，其中农民工561人、新就业形态劳动者1051人。为200名新业态劳动者和农民工提供免费体检，为939名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，切实增强他们的归属感和安全感。
匠心传承促革新，走好示范引领“深耕步”。县总工会充分发挥劳模工匠创新工作室的示范带动作用。现已建立劳模工匠创新工作室省级1家、市级3家。围绕产业升级和技术攻关，鼓励职工参与创新实践。开展劳模工匠进企业、进校园活动，举办专题讲座，弘扬劳模精神。依托“师带徒”培训，发挥“传帮带”作用，助力培养高素质产业工人。
多元关怀筑福祉，走好普惠服务“踏实步”。县总工会扎实推进“送温暖活动”“送清凉”等活动，累计慰问一线职工群众5710人次。推进职工互助保障，全县参保单位133家、职工9241人，参保金额65.12万元。关注女职工健康，为115名企业女职工开展“两癌”筛查。同时，推动企业为新就业形态劳动者缴纳社保，保障劳动者基本权益。
法援护航保权益，走好劳动维权“攻坚步”。县总工会持续强化职工劳动权益保护，依托“尊法守法·携手筑梦”等活动，举办普法宣传活动15场次，覆盖职工1200余人。完善职工法律援助机制，优化职工法律援助中心建设，提供法律咨询和争议调解服务，畅通维权渠道。全年举办“春风行动”招聘会54场，提供岗位7871个，助力困难职工稳定就业。（廖玉欣）
