巴黎某写字楼的咖啡角里，25岁的实习生玛侬盯着眼前的椅子犹豫了足足三分钟——五分钟前，隔壁部门的男同事刚从这张椅子上起身。最终，她转身从茶水间拖来另一把椅子。
这不是什么职场霸凌，玛侬也不是有洁癖。
一份最新民调掀起文化地震：46%的18-24岁法国员工认为，拒绝坐在异性坐过的位置“完全合理”。
这份由法国犹太机构代表委员会（Crif）与劳动高级研究所（IST）联合发布的调查报告结果，和法兰西“自由平等博爱”的精神有些出入。
在对1155名18-65岁职场人的访问中，67%的Z世代承认目睹过宗教行为渗透职场，从戴头巾、定制清真餐到拒握女上司的手。
年轻人们展现出的宽容度令社会学家瞠目——70%支持企业设立祈祷室，58%赞成调整工作时间配合宗教仪式，更有42%认为拒绝服务异性客户无可厚非。
“我们正在见证宗教极端主义的抬头。”IST所长伯纳德·维维耶在RMC电台的访谈中难掩忧虑。
他讲述的真实案例比数据更冲击：有公交司机拒绝接替女性同事的班次，有销售员因客户宗教信仰放弃签单，更有程序员坚持使用经神职人员祝福的键盘。
当被问及“拒坐异性椅子”的荒诞现象时，这位资深劳工专家苦笑：“这不是宗教教义，是借宗教之名的性别隔离。”
Reddit职场板块则分裂成两派：保守派痛斥“职场中世纪化”，自由派辩护“身体自主权”；而更多打工人默默点开房屋中介网站——比起意识形态战争，他们更担心明天开会时该不该提醒女同事别坐自己的椅子。
代际鸿沟在这场风暴中尤为奇怪，50岁以上员工对宗教实践的接受度普遍低于25%，当70后们还在为“是否允许戴小圆帽上班”争论时，年轻的Z世代反而已开始讨论祈祷室该用哪种隔音材料。
尽管75%年轻人支持宗教包容政策，但当亲眼见到同事跪拜祈祷时，70%的18-24岁受访者承认“感到不适”，这种认知与体验的撕裂，仍在激烈缠斗。
中东局势的火药味给这场职场革命添了把野火。56%的年轻员工坦承，去年10月巴以冲突升级后，茶水间闲聊变成雷区。某咨询公司新人艾米丽在领英匿名吐槽：“当我发现跟进半年的客户突然取消合作，只因团队里有犹太同事时，才惊觉多元包容手册里没教这些。”
物流公司主管让·皮埃尔更头疼——他的95后下属们为是否继续服务以色列客户分成两派，工作群变成联合国辩论现场。
企业在这股浪潮中集体陷入两难，维维耶所长指出：“当42%的年轻人认为拒绝服务异性客户合理时，企业需要的不是技术方案，而是价值锚点。”传统巨头如雷诺、欧莱雅紧急更新《宗教中立指南》，不得不将“椅子清洁权”“眼神接触规范”等荒诞条款写入员工守则！
当“世俗主义”传统撞上Z世代的多元狂热，每个职场微场景都成了文明冲突的试验场······
《世界报》有一条评论是这样写的：“法国人终于意识到，真正的世俗主义不是禁止戴头巾，而是教会年轻人——即便你拒绝坐异性暖过的椅子，也请别把它变成冷冰冰的隔离墙。”
Ref：
https://www.lefigaro.fr/actualite-france/46-des-salaries-de-18-24-ans-jugent-acceptable-de-refuser-de-s-asseoir-la-ou-une-personne-de-l-autre-sexe-s-est-assise-selon-un-sondage-20250324
https://rmc.bfmtv.com/actualites/societe/le-fait-religieux-en-entreprise-se-developpe-chez-les-jeunes-une-forme-d-integrisme_AV-202503260143.html
https://www.lefigaro.fr/societes/port-du-voile-salle-de-priere-en-entreprise-la-fracture-generationnelle-se-creuse-face-au-fait-religieux-20250324
文｜Tutti
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