江苏昆山教师改革的这一步让人意外！就在今年，昆山中小学教师招聘毅然决然地取消了户籍限制，这一重磅消息甫一传出，全网瞬间如同被投入了一颗重磅炸弹，掀起了轩然大波，舆论瞬间沸腾！
要明白，昆山可不是一般的地方，它作为全国赫赫有名的超级富裕县级市，吸引了多达 200 万的外来人口在此打拼奋斗。一直以来，教师这份稳定的“铁饭碗”工作，在众人眼中都是令人无比艳羡、垂涎欲滴的。
如今，户籍限制的取消，犹如敞开了一扇公平竞争的宏伟大门，直接引发了一场前所未有的激烈角逐。据统计，足足有 24000 人蜂拥而至，争抢区区 560 个岗位，算下来录取率竟然低至令人咋舌的 2.3% ！就单单拿小学美术教师岗位来说，仅仅 5 个名额，居然吸引了多达 1297 人报名。这样的竞争激烈程度，真可谓是“卷王”之间的巅峰大战。
那么，对于昆山教师招聘取消户籍限制所引发的这般激烈竞争，您究竟是怎么看待的呢？
网友们针对此事可谓是议论得热火朝天：“老师这个行业，实在是真的没有必要向外地人开放！老师这一行当又不是什么高科技行业，教得好与不好，对于孩子未来的发展能有多大的影响力呢？ 要知道，昆山高中早就已经开放了，结果就是昆山中学自此开始爆发式地发展！”
“我在此提出一条建议，在招聘人员的时候，应当确保男女各占一半，至于开不开放倒不是关键所在，要知道，昆山的中小学和幼儿园，几乎清一色全是女教师，这对于孩子的身心健康极为不利！孩子们身边完全没有任何阳刚之气！ 而且昆山的女教师普遍将自己对标为公务员，所以在一定程度上造成了攀比之心！”
“从表面上看，是以一种开放的姿态来迎接来自四方的来客，如果是尖端高科技领域，那应该举双手赞成，可仅仅是个教师岗位，却出现如此内卷的状况，本地的毕业生们又该如何是好？难道真的是为了骗人家来买房吗？”
过去，教师招聘中的户籍限制在相当大的程度上为本地人才的就业提供了保障。从历史的视角来看，这种限制在特定的时期内，为本地的教育从业者创造了相对稳定的就业环境。然而，不可忽视的是，它也在一定程度上限制了教育资源的多样性和优化。
如今，昆山毅然决然地打破了这一限制，毫无疑问，这是一种极具开创性和前瞻性的举措。这种公平竞争的模式，就如同为众多怀揣才华、心怀教育理想的人搭建了一座宽广的舞台，让他们得以施展自己的抱负和才华。
然而，不得不承认，如此激烈的竞争，确实引发了一系列深刻且复杂的思考。一方面，取消户籍限制的确能够吸引来自祖国大江南北的教育精英。这些精英们带着各自独特的教育理念和方法纷至沓来，毫无疑问有助于提升整体的教学质量。来自教育发达地区的教师很可能会引入更为先进的教学手段以及精心设计的课程规划。
但另一方面，这般激烈的竞争也带来了难以承受的巨大压力。对于那些求职者而言，他们不得不投入更多的精力和时间去精心准备应聘，这极有可能导致身心的极度疲惫。对于整个教育行业来讲，过度的竞争或许会致使一些出类拔萃的人才由于运气等偶然因素而遗憾被淘汰，进而造成人才资源的巨大浪费。
