互联网时代，“收到”成为工作群办公热词。工作通知下发后，群内齐刷刷满屏“收到”，有的甚至以回复“收到”的速度判定干部的工作效率。对上级部署要求作出回应理所应当，但有的干部仅仅将“收到”停留屏幕，转发通知后连所传何事都不知晓；有的回复后认为“等一等”“来得及”，对工作任务置之一旁、一拖再拖。这种“收到”却不“做到”的现象，本质上是形式主义作祟。
崇尚实干、狠抓落实，是我们党干事创业的优良传统。新修订的《中国共产党纪律处分条例》把贯彻党中央决策部署只表态不落实由违反工作纪律调整到违反政治纪律的范畴，充分体现了坐而论道、只说不做、不抓落实等行为背后的政治危害——思想作风和工作态度存在问题、政绩观错位，必将使政令落空、政策走样，导致上级决策部署落不了地，存在的问题长期得不到解决，贻误经济社会发展机遇，损害党和政府形象。
抓落实是一切工作和事业成功的根本路径，更是干部基本职责所在。要突出领导干部这个“关键少数”，以上率下、以身作则，既要带领大家一起定好方向、理清思路、细化举措，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能只挂帅不出征，当“甩手掌柜”和“二传手”。
要把握关键、讲究方法，聚焦高质量发展这一首要任务，把握事物发展的本质规律，找准问题本质，谋划解决方法，集中力量攻坚克难。
要坚持系统观念，学会“十个手指头弹钢琴”，处理好稳与进、远与近、质与量、立与破、知与行的关系，抓住大局、瞄准细节，做到既不失原则、又灵活有效地抓好落实。
要埋头苦干、真抓实干，以钉钉子精神把各项工作抓到位，对当务之急，要立说立行、紧抓快办，看准了就抓紧干，部署了就立刻干，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，滴水穿石、久久为功。
