“牙线就是小鹿妈妈”
小到农村刷墙，大到央视推广。
城市的居民楼的电梯间，也充斥着这魔性的广告语。
久而久之，你不得不注意到这个牙线品牌。
品牌slogan打的响亮，品质过硬，年营业额超10亿。
然而，营收如此优秀的公司，员工却抱怨连连。
公司全天禁止员工用手机、吃饭必须在工位、无固定午休时间。
因规定严苛，曝光网络遂引发热议。
都21世纪了，真的还会有公司这样苛待员工吗？
“坐牢式上班”
3月24日，有网友到小鹿妈妈应聘发现公司有一系列让人难以接受的要求。
“所有线类要扎好，网卡绑在电脑上”
电脑线多可以理解，但这不应该是员工入职前就已经被固定的东西吗？
下班时间，桌面除了公司的东西不允许放置私人物品。
这就好比那些军事化管理的学校。
桌面不能有任何东西，垃圾桶不能有垃圾，床上不能有人。
一边要求员工将公司当成家，保持整洁。
一边不准员工放置私人物品。
难道，员工喝水的水杯也要每天从家带来再带走吗？
主机USB前插口禁止使用，禁止戴耳机。
上班时间禁止外出，特殊原因要经领导同意。
中午吃饭时间自己安排，吃饭上班即可。
看似松散的规定，其实暗地里条条框框有许多。
员工用餐时间不固定，且必须要在工位就餐。
吃饭时公司监控全方位环绕，也不能玩手机戴耳机。
因为，吃饭时间也属于上班时间。
关键是，根本没提到午休时间，事实上也没有午休时间。
这位应聘者难以忍受这样的规定，只在公司待了一天就辞职了。
随后，这张“公司办公规范”走红于网络。
不少网友在评论区猜测是否为“小鹿妈妈”品牌？
之后，便得到了作者的肯定。
不料，评论区的网友晒出了更多无理要求。
“试用期三个月，签空白合同”
“全天被监视，有人走来走去就看员工是否摸鱼”
不给员工当人看，上班像是坐牢，记者随即介入。
试图解释
记者采访时，公司多名员工直言他们每天都饱受“公司办公规范”的摧残。
如果违反了公司就规定，就会被安排打扫卫生。
这则规范针对公司所有岗位的员工，包括运营和采购等非生产性的岗位。
员工签署劳动合同后，本该自己拿走的那一份也会被公司收走。
试用期期间，公司不给缴纳社保。
早九晚六期间，无法看手机，只能用智能手表联系家人。
另外，公司在其他细节问题上也非常严苛。
会议室的椅子要完全推入桌底，否则就会被开罚单。
卫生间不是想去就能去，有时间限制，人事部会定期巡查，以防摸鱼。
眼看公司声誉不保，媒体部工作人员站了出来。
他们告诉记者：公司有休息时间，只是不固定，不是说没有午休。
就像客服部门休息时间要错开一样。
桌面不能有东西是说工作桌面不能太乱。
看到这家公司如此多的“苛求”，真的替他们家的员工感到窒息。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者。
在他们关注到新闻之后，就立马展开了立案调查。
大队工作人员指出，法律规定8小时标准工作时间，至少要有1小时午休时间。
午休期间，员工去哪是员工的自由，不得强制限制员工的自由。
对此公司要求吃饭必须在工位的规定，员工可以搜集证据投诉。
记者就此事致电小鹿妈妈，但是并未得到回应。
除了这些无理要求外，记者发现小鹿妈妈创始人名下的其他企业也存在问题。
牛马之泪
2016年，夏泉创立了小鹿妈妈，主要生产牙线。
夏泉的个人语录非常经典。
“愿每个中国人，80岁还有满口牙”
的确，小鹿妈妈的牙线质量远超其他品牌。
采用优质原材料，不易断，不掉毛，不起毛。
牙线头部采用圆弧形状，符合人体工学。
3M尾尖设计，可以有效清洁牙齿缝隙且不会损伤牙龈。
因此，小鹿妈妈有大批追随者。
2023年，小鹿妈妈和高铁，飞机，地铁达成战略合作。
朱亚文，是形象代言人。
截止到2024年，小鹿妈妈的年营业额已经超过了10亿元。
然而，这些营收却是辛勤牛马的心酸之泪堆积而成的。
不仅是小鹿妈妈不给试用期员工交社保，夏泉名下关联的其他18家企业，其中仍存续的14家企业，参保人数为0。
员工上班，就是为了求一份立足社会的保障。
哪能只让牛干活，不让牛吃草，还不允许牛生病呢？
俗话说：“没有对比就没有伤害”。
在优秀的企业面前，小鹿妈妈的要求简直没眼看。
胖东来和河南矿山
自从胖东来决定落地郑州之后，网友十分关注求职渠道。
一家企业，能让民众上赶着去求职且不愿离职，足以证明他的优秀。
员工晋升完全透明，可报名参加竞聘。
竞聘剔除管理层，实行民主投票。
婚丧嫁娶事件，员工可申请福利金。
女性朋友生第一胎，还可获得生育金补贴。
员工每周工作时间限制在36小时内，每年40天到60天休假时间。
员工最低纯收入在8000元以上。
员工想加班还要挨吵：老板让回去多陪家人。
别看他不在一线城市，但工资远超一线城市商超服务人员。
逢年过节，胖东来员工的福利待遇真的让人羡慕。
各种零食小吃，水果生鲜，塞满后备箱不在话下。
员工上班不用一直站着，能坐就坐。
另外，河南矿山的老板也相当豪气。
你见过一言不合就发钱的老板吗？
年会发，节假日发，加班发……
自己挣一块，要给员工八毛九。
资助贫困大学生，举办“孝文化节”。
不仅请员工父母吃饭，还给发红包，大力奖励最孝顺的员工。
年会堆成山的现金，直接让员工现场数钱，数多少拿多少。
河南矿山在崔培军的带领下，越做越好。
胖东来的名声传遍全国，甚至有些地方还开了盗版的超市。
如果所有企业的老板都能向于东来和崔培军看齐，世界上会多很多幸福的人吧。
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参考文献
