在职场的广阔舞台上，工伤与精神创伤作为两大潜在危害，时常成为我们关注的焦点。一方认为，工伤带来的身体伤害直观且严重，直接威胁着员工的生命安全和健康；而另一方则坚持，精神创伤的潜在影响更为深远，其隐蔽性和持久性往往让人措手不及，对员工造成的伤害更为深刻。接下来，让我们一同深入探讨这一话题，看看在工伤与精神创伤之间，谁的伤害更为深远且难以愈合。
01
June：正方
我认为，工作导致的精神创伤应算工伤。当下内卷严重，职场人压力巨大，工作不仅带来身体劳累，更造成精神焦虑。工作中频繁遭遇否定与精神打击，长此以往，压力过大易引发精神损伤，甚至导致抑郁症。
像对从业者要求极高、不容丝毫差错的高压工作，更是让人精神时刻紧绷。鉴于此，除工资外，理应给予额外精神补助。
值得关注的是，如今政策已将精神类药物纳入医保范围，这在一定程度上表明，社会开始正视精神创伤与工作的关联，侧面承认了精神创伤是工作影响所致，也凸显了将工作造成的精神创伤认定为工伤有一定的合理性。
02
Grace：反方
精神创伤我认为不算工伤。很多时候都是自己强加给自己的精神压力，时间久了形成了精神创伤，这也不能全部怪责工作，工作只是生活的一部分，人都是需要社交，出门社交的时候就要面对各种压力，一旦接触人，你就会有压力，就看你如何把这种压力释放或是淡化。
如果工作有精神创伤，那么在社交里，在互联网里，在社交平台里，都会存在人的恶毒语言或是各种压力，这种精神压力你能不能承受，你不能承受的时候，你不能怪责社会，怪责工作，怪责互联网，这只是时代发展到现在，人人都要面对的处境，如何跟自己自洽，是这个时代每个人的命题。
03
Esther：正方
不知道80后如何，也可能是信息茧房的缘故，但在我能接受到的范围内，体感能感觉到90后、00后工作后有焦虑、抑郁症甚至上升至躯体化的现象越来越多。一旦心理难以调节，上升到一工作就呼吸困难、冒冷汗、头晕头痛、心悸等躯体化现象，那可以明确地告诉你：该停止工作，去看心理医生了。
精神创伤怎么不算工伤呢？物理创伤还可以通过吃药、治病、做手术理疗等治好，但心理创伤是个玄学，好不好，大多数靠自己调理，吃药不管用，只是麻痹了自我。这个社会如果不工作就无法生存下去，工作了又对心理疾病加重伤害，正是因为大家默认精神创伤不算工伤，这才导致越来越多的人得心理疾病，并造成无法生存的地步。
04
Jason：反方
工作中受到的精神创伤，那是必然的，只要有工作的对接肯定就会存在精神创伤，谁都躲不过，因为本来工作就需要不断沟通，肯定会存在伤害的地方，那在实际生活当中 ，我们真的不需要事事较真这个精神创伤。
本来人类社会就有很多创伤，大部分都得靠自己去排解，所以总体来说，如果你感觉到不适或者别的，也需要自己的情绪来消化，，没必要时时刻刻觉得这个是很大的事情。
工作只是讨生活，知道这一点，没必要记挂住创伤才是正道。
■ 策划｜多传 讲好品牌的故事
■ 编辑排版｜Bettie
■ 图片｜来自AI作图
