3月24日，有网友称小鹿妈妈公司制度严苛，其中包括没有午休时间、下班后桌面不能放私人物品、吃饭不能离开公司等。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者已经立案调查。记者已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）主要产品为“牙线”，常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。
小鹿妈妈多名员工告诉记者，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。
员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。
此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。
3月25日，小鹿妈妈品牌媒体部工作人员告诉记者，公司有休息时间，可以随时休息，“想什么时候休息都可以，没有固定的时间，不是说没有午休。”
对于桌面不能私人物品，工作人员解释，只是说工作的桌面不能太乱。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”
记者已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
河北驰舟律师事务所侯士朝律师告诉记者，对于限制员工离开公司，需要在劳动合同或规章制度中有明确体现，且不违反法律法规的强制性规定。
北京安剑律师事务所周兆成律师认为，员工在午休时间佩戴耳机刷手机视频，如果未影响他人，公司禁止则可能侵犯员工休息和自主安排时间的权利。
来源：正在新闻
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编辑 唐维灿
责编 王 萌审核 向 雷
