利好来啦！
发放工会消费券
扩大疗休养规模
丰富职工文体活动……
3月26日，市总工会在全省率先出台
《关于加大工会经费投入力度 助力职工文化旅游消费十项措施》
明确今年将通过在重大节假日期间
发放总额1000万元的文旅消费券等方式
进一步释放职工消费潜力
促进经济社会高质量发展！
“发放面向职工专属的文旅消费券，这在我市尚属首次。”市总工会相关负责人介绍，根据新政，市、市（县）区两级总工会将发放消费券，用于职工购买日用消费品和文化旅游产品等，同时带动全市工会组织规范有序扩大职工疗休养活动覆盖面，今年将组织5000名劳模、优秀技术工人及一线职工参与疗休养活动。
丰富的文体活动能为职工身心健康注入满满能量。“十项措施”还明确，要通过发放购书券、电影券、文艺演出券、体育比赛券等方式，进一步丰富职工的文体生活；以“亲子游”“爱心托管班”等形式开展“工会夏令营”，预计今年可惠及职工子女5000人次。
织密权益保障网，让职工感受“稳稳的幸福”。在关爱新就业形态劳动者方面，今年我市将统筹安排5000名新就业形态劳动者参加免费健康体检，并向25000名新业态劳动者赠送“锡新保”互助保障项目。
近期，市总工会还将出台《无锡市职工困难临时救助实施办法》，对因突发意外、重大疾病等导致生活困难的职工给予5000元至12000元的一次性救助。
“‘十项措施’既紧扣发展大局，又聚焦职工现实需求，通过‘政策+资金’双向发力，推动形成经济促发展、职工得实惠、企业增效益的多赢格局。”市总工会相关负责人表示，将抓紧制定出台细化落实方案，确保惠民举措精准落地。
无锡市总工会关于加大工会经费投入力度
助力职工文化旅游消费十项措施
为贯彻落实《中华全国总工会关于加大工会经费投入力度 助力职工文化旅游消费十项措施》，响应市委、市政府提振消费增量的号召，无锡市总工会决定采取如下措施，推动职工释放消费潜力，促进文化旅游消费，助力全市经济社会发展。
01
阶段性发放工会消费券，进一步激发职工消费活力
基层工会可结合实际在现行规定基础上，每年发放一次工会消费券，用于职工购买日用消费品和文化旅游产品等。具体发放标准、发放方式和终止时限由基层工会确定。
市、市（县）区总工会筹措资金，每年发放一定额度的消费券，用于职工购买日用消费品和文化旅游产品等。具体发放标准、发放方式和终止时限由市、市（县）区总工会确定。2025年，市、市（县）区总工会在重大节假日期间，发放1000万元文化旅游消费券，助力无锡文旅消费活动。
02
推进职工疗休养有序扩面，逐步实现全体职工梯次覆盖
基层工会应积极配合所在单位制定年度职工疗休养计划，明确职工疗休养周期，依法推进职工疗休养权益落实，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养。疗休养经费由单位职工福利费承担，工会经费可适当补助。鼓励企事业单位将职工福利费交由基层工会统筹使用。
市、市（县）区总工会要发挥示范作用，带动全市工会组织规范有序扩大职工疗休养活动覆盖面。2025年，市、市（县）区总工会组织5000名劳动模范、优秀技术工人、高技能人才和一线职工参加疗休养活动。
03
深化文体普惠活动，丰富经费使用场景
基层工会可在现行规定基础上，每年增加一次全员参加的职工文体活动。拓展会员会费开支范围，基层工会可采取线上或线下方式组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，购买当地公园年票、跨区域旅游景区年票等可由会费列支。提高工会经费弥补会费支出不足的补助额度，额度可以为会费收入的四倍。
市、市（县）区总工会要发挥引领作用，结合年度工作推进需要、特定群体关爱关注需要，采用发放购书券、电影券、文艺演出券、体育比赛券等方式，进一步丰富职工文体活动。
04
拓展职工春秋游活动模式，完善跨区域保障机制
基层工会每年可根据当地实际，组织开展1至4次春秋游，单次往返时间可以安排2天1晚，允许在时限内跨区域开展活动。春秋游不得到国家禁止的风景名胜区开展。住宿费、伙食费标准执行当地差旅费标准。
市、市（县）区总工会可以结合推进重点工作、服务特殊群体的需要，根据上述规定组织特定职工群体开展主题鲜明的春秋游活动。
05
深化“工会夏令营”研学活动，服务重点职工群体子女
市、市（县）区总工会继续组织开展面向革命烈士、困难职工、新就业形态劳动者、农民工、边境职工、少数民族职工等六类群体子女参加的“工会夏令营”研学活动。
2025年，市、市（县）区总工会采取“1 +1”亲子游、爱心托管班等形式，组织5000人次的“工会夏令营”活动。
06
助力职工技能提升，完善工会经费补助机制
基层工会应积极配合所在单位开展职工职业资格培训、技能培训等工作，工会经费可适当补助。基层工会应制定具体规定，明确补助标准，规范财务报销程序。
市、市（县）区总工会在办好全域性职工技能竞赛和劳动竞赛的基础上，对列入市、市（县）区竞赛目录，由本辖区内支柱产业、战略新兴产业企业举办的技能竞赛，给予办赛经费补助。
07
适当提高工会慰问标准，进一步增强职工获得感幸福感
进一步提高工会会员生日、国家法定节假日、结婚、生育、退休、生病住院等各类工会慰问活动的实物慰问标准。
基层工会可以争取企事业行政经费和社会公益慈善基金等方面支持，不断扩充基层工会经费收入来源。
08
加大对口消费帮扶力度，深化民族交往交流交融
各级工会及其所属企事业单位应根据要求预留年度支出预算的一定份额，采购脱贫地区农副产品，用于发放慰问品或食堂食材等。发挥工会对口援助机制作用，进一步增加经费预算安排，加大受援地区消费帮扶力度，扩大劳模工匠和技能人才交流规模，促进各民族职工交往交流交融。鼓励广大职工积极参与消费帮扶。
09
进一步加强对新就业形态劳动者的职业伤害保障
市、市（县）区总工会联合部分医院和体检机构，统筹安排5000名新就业形态劳动者参加免费健康体检。
2025年，市总工会向25000名新就业形态劳动者赠送“锡新保”互助保障项目。江阴市、宜兴市总工会可根据本地实际，向新就业形态劳动者赠送互助保障项目。
10
加大职工困难帮扶力度，织密基本生活保障防线
各级工会要在“两节”送温暖全面摸排困难职工底数的基础上，建立困难职工帮扶台账，完善动态调整机制，加大工会经费投入力度，兜牢困难职工生活救助“底线”。
市总工会出台《无锡市职工困难临时救助实施办法》，对因遭受意外事件、突发重大疾病、患职业病或因公伤残丧失劳动能力导致生活困难的职工，给予5000至12000元一次性临时救助。
江苏省总工会就贯彻落实《中华全国总工会关于加大工会经费投入力度 助力职工文化旅游消费十项措施》有细化规定要求的，从其规定执行。
部分来源：无锡观察
