举办社区招聘会，邀请职业技能培训讲师授课，建设就业指导站、进行直播带岗、开展企业服务……近年来，宜宾市翠屏区聚焦就业创业服务需求，积极构建“平台+就业”服务体系，打造“一刻钟”就业服务圈，将求职招聘、技能培训、职业指导等服务搬进社区、送上家门。
数字化服务升级 构建就业“新阵地”
“你好，这个‘戎城就业’是咱们开发的就业小程序，我来为您讲解在手机上如何操作使用……”近日，在翠屏区江北人力资源市场(宜就业·零工市场)中心，工作人员正现场为求职者介绍招聘小程序、APP的使用方法。
填报简历 。翠屏区融媒体中心供图
“非常感谢政府为我们搭建平台,让我足不出户，在手机上就找到了心仪的工作。”刚通过‘戎城就业’参加完线下面试的求职者雷钰春表示。
在“戎城就业”智慧平台上，分类清晰的零工兼职、同城跑腿等10余个服务板块持续更新。通过“社区快聘”“宜就业·鱼泡”等线上平台，用工单位与求职者实现“指尖对接”。据翠屏区就业创业促进中心副主任张天宁介绍，和传统招聘平台线下终端相比，“戎城就业”能够针对特定人群需求，就近推送岗位，更为精准有效，使用起来对求职者更友好。今年以来，翠屏区已通过数字化平台促成就业匹配1.2万人次，平均求职周期缩短至7个工作日，服务效能提升40%。
立体化服务矩阵 构建就业服务“综合体”
“我一直在家照顾孩子，想找个不耽误接送孩子的工作，正好社区通知有招聘会，我过来看看有没有合适的岗位。”家住翠屏区象鼻街道大地社区的伍冬霞说。
培训现场。翠屏区融媒体中心供图
为促进群众就近就业，翠屏区将2025年春风行动招聘活动办到了岷江新区中央公园里。这次招聘会共吸引四川时代、宜宾市翠屏区现代培训学校、安达信物流有限公司等120家企业参与，现场提供就业岗位8785个，涵盖制造业、服务业、批发零售业、家政服务业等多个行业。
近年来，翠屏区将招聘会直接搬进社区，打造“一刻钟”就业服务圈，让求职者在家门口就能找到工作。同时，积极拥抱线上新媒体渠道，大力推进直播带岗工作，通过“屏对屏”互动，让求职者实现“零距离”求职，打破了地域限制，拓宽了求职渠道。
“好，我来回答一下刚才这位网友提的问题......”在抖音直播间，工作人员现场走进多点蛋糕、阳光恒生等企业，和公司相关负责人一起实地展示工作环境，讲解岗位要求和薪资待遇，介绍就业人才政策，并与求职者互动交流。直播间人气旺，气氛活，在线观看上万人次。据统计，今年1月以来开展的直播带岗已促进1600余人实现就业。
近年来，翠屏区以人力资源市场为中心，辐射带动零工市场、宜就业驿站发挥公共就业服务功能，通过整合零工市场、宜就业驿站、便民中心、党群服务中心职能和功能，积极开展求职招聘、创业服务、职业指导等面对面服务，进一步完善公共就业服务体系，助力各类群体实现高质量充分就业。
多元化服务下沉 织密就业“服务圈”
“政府组织免费的技能培训，还包午餐和住宿。学成之后不仅能拿到补贴，还能直通企业面试，非常贴心。”近日，在宜宾青年职业培训学校举办重装卸机械操作工(叉车司机)培训班里，40名学员正在机器轰鸣的实训场地紧张培训。据校方负责人黄海强介绍，培训班采用“上午理论+下午实操”的强化模式进行。该校去年已完成21期培训，绝大部分学员取得职业技能等级证书，实现就业。
招聘会人流如织。翠屏区融媒体中心供图
“大家认真记一下，养老护理员要做到3勤，坚持3原则，要注意7项基本安全事项......”除青年职校外，该区另外一所职业培训学校也开设了健康照护师、互联网营销师等前沿课程，并依托学校引入的职业技能评价机构，构建从培训到认证的完整体系。
“各种免费培训，让我感受到翠屏对人才的重视和关怀，我愿意留在家乡就业。”求职者陈芳说。
开展多元化技能培训，打造“家门口”就业服务，是就业创业服务端口前置、重心下沉的具体体现，更是翠屏区构建“一刻钟”就业服务圈的典型案例。
除此之外，翠屏区依托基层治理体系，创新构建三级就业服务网络。目前全区已建成21个"宜就业"驿站，其中7个获评市级示范站点，254个公共就业服务平台将21项标准化服务延伸至社区末梢。721名就业服务网格员活跃在基层一线，通过"定点服务+流动服务"模式，今年已开展专项服务活动96场，覆盖城乡劳动者4.7万人次。
“我们将持续优化‘平台+就业’的服务机制，让就业服务像便利店一样触手可及。”翠屏区就业创业促进中心副主任张天宁表示，接下来，翠屏区还将在“一刻钟”就业服务体系建设中，进一步顺畅“区级部门一镇(街道)一村(社区)一微网实格”多级联动机制，实现信息快速互通、资源快速匹配，解决区、镇(街道)、村(社区)、网格四级如何实现信息互联互通互动的问题，以及线上平台和线下活动快速提供岗位推荐、匹配和用工服务保障的问题，进一步完善公共就业服务体系，全力推动公共就业服务下沉基层，提质增效，更好地促进各类群体实现高质量充分就业。(周亚秋、秦旭)
