有很多人在参加社保的过程中，往往都会出现社保的中断缴费情形，那么我们都知道职工养老保险一旦出现了中断的缴费，尤其是个人原因，所导致的中断，那么在过去是无法进行补缴的。
因为在2016年的时候，人社部下发了一个通知，由于个人原因造成的社保中断缴费，不得以补缴的形式来延长自己的累计缴费年限，所以说这种情况影响最大的人群，就是达到法定退休年龄，但是他又不具备最低缴费年限的人，可能就要面临延迟退休的问题了。
也就是说社保中断缴费，对于我们很多人的影响是非常大的。而且有相当一部分的人是有意愿来补交社保，从2025年起社保新规。而对于社保补缴也有了全新的变化，那么你就来看看这些变化，会带来一个什么样的影响。
第一，社保断缴的处理
我们很多人在正常参加工作的过程中，可能会出现变更工作，离职、失业等各种原因，出现这样的问题，可能有的时候是自己的原因，有的时候是工作单位的原因，但总而言之，都会产生社保缴费的中断，尤其是不重视社保缴费的个人，那么很有可能会造成中断。
因为在离职期间，如果说你没能够及时的按照灵活就业的形式来参保缴费，那么这种情况下，就很有可能会造成我们社保的中断，包括养老保险，医疗保险，甚至还包括失业保险，生育保险和工伤保险，但影响比较大的是属于我们的医疗保险和生育保险，因为一旦出现中断，可能就无法享受到报销的待遇。
我们的处理方式其实也非常简单，一方面，如果你找到了新的工作单位，那么及时的把自己的社保关系转移到新的工作单位，这样的话就能够有效的衔接，有效地保持一个连续不断的缴费过程，还有一方面，如果你没能够找到新的工作单位，那么也没有关系，我们就能够及时的按照灵活就业的形式来继续交费，因为这样的话也能够有效地保证自己的累积年限，从而保证一个连续不断的缴费过程。
第二、社保未满15年或20年的处理
我们都知道，养老保险的最低缴费年限是15年，可能今后会变成20年，但是在到达法定退休年龄之前，如果不能够满足最低缴费年限，该怎么办呢？
通常情况下，参加城乡居民养老保险的个人是能够进行一次性补缴，但是参加职工养老保险的个人，能不能够一次性补交取决于自己的中断年限，是否因为工作单位的原因所导致的，如果是工作单位原因导致的，那么由工作单位申请是可以进行补交的。
但如果说并不是工作单位原因所导致的，而是个人原因所导致的，一般情况下你只能够按年来进行缴纳，也就是说你可能会面临延迟退休的问题，直到你满足15年或者20年的缴费年限才能够去办理退休，享受养老金的待遇。
第三、社保转移的处理方式
许多在外拼搏的年轻人都面临着工作变动，如果是在同一座城市还好，但要是换城市工作，我们之前交的社保该怎么处理呢？可以选择社保转移。以前我们要准备好材料到网点办理，而今年，社保转移可以直接在网上申请，再也不用东奔西走了。
线下办理：凡是已经开通了社保转移网上申请的地区，都可以通过国家社会保险公共服务平台官网、掌上12333APP或电子社保卡渠道查询办理网上申请业务。但如果你的社保转入地还未开通网上服务，我们还可以像以往一样去相应网点办理。代办：社保转移是可以代办的，你也可以让你的朋友帮忙办理。
第四，社保合并的处理
社保累计年限确实是可以合并的，但需要注意一些具体事项。以下是关于社保合并的一些关键信息：
社保转移后年限合并：根据相关法律规定，社保的保险关系随本人转移，社保的缴费年限实行累计计算的方法，因此，转移后的社保其年限应当合并计算，法律依据包括《社会保险法》第十六条和第三十二条，明确规定了基本养老保险和基本医疗保险的缴费年限可以累计计算。
我们作为用工单位来讲，那么一般情况下就能够直接向社保部门机构，申请提出补缴，然后根据社保部门所制定的这样的一个补交金额来完成相应的补交，当然在补交的过程中一定要足额去补交，同时也要负责相应的滞纳金的补交。
那么作为用工单位来讲，如果说不想交这个滞纳金，只有按照规定的时间，来完成相应的社保费用缴纳，这样的话就无需支出高额的滞纳金了，对于一个企业单位来讲，它的用工成本相对来说也会更小一些。
