正义之声网讯 （永吉法院 车美静）近日，永吉县人民法院岔路河法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，在主审法官的倾心主持下，经过调解—开庭—再调解，最终达成调解协议，切实维护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。
案情简介：
2024年4月，被告杨某雇佣原告姜某为其翻地，并约定每天劳务费350元，工期6天，共计2100元。用工结束后，杨某以各种理由拒绝支付劳务费，姜某多次上门索要，无果后诉至法院。
法庭调解：
案件受理后，主审法官本着“调解优先 调判结合”的原则，在征得原被告同意后，将双方当事人召集在一起，组织先行调解。但调解中，原被告双方情绪对立，各执一词、互不相让，无法达成调解，为避免矛盾升级，法官及时终止调解，依法公开开庭进行了审理。通过庭审，双方当事人就案件事实达成一致意见。法官见此趁热打铁，休庭后，再次主持调解，最终经过不懈努力，原被告达成一致意见：被告于2025年2月28日一次性给付原告劳务费2100元，至此该起劳务合同纠纷得到了圆满的化解。
合法的劳务关系受法律保护，劳务合同纠纷涉及劳动者切身利益，关乎民生权益保护。本案中虽然原被告之前未签订书面劳务合同，但口头约定形成的劳务合同系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，被告作为接受劳务一方应依约向原告支付劳务费。
法官在此提醒广大群众，要切实提高自身权益保护意识，在无法签订书面合同时，应及时保留相关证据，从而更好维护自身合法权益。
