导语
国内知名专家拒绝做“牛马”登上热搜！
最近，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏又上热搜了！他在公开讲座中，谈及了个人退休规划及对年轻医生的职业发展期望，引发了广泛讨论。
“我经常在科里跟我们的医生讲，我做到60岁，director（主任）肯定就不做了。等到65岁，我专家门诊都不出了。你们别想多了，觉得我会在这里做牛做马一辈子。” 他明确表示：将在60岁卸任华山医院感染科主任职务，65岁停止专家门诊！
张文宏教授还是一如既往的敢说，精神状态依旧超前！
他还强调，不会长期占据职位阻碍年轻人发展，医疗工作需要代际传承。“年轻人，你们得赶快成长，哪些人想成为主任的，你们现在就得自己准备好。所以我每天都PUA我的young doctor（年轻医生们），这里的一个promise（承诺）就是说，我一定不会占着你们的位置，让你们出不来！”
下面是原视频：
视频来自小红书用户Reaka LZ
他的这番言论引发很多网友讨论，有人认为，他强调的是不占位置，只有这样才能让优秀的年轻医生脱颖而出，格局很高，有人却对此感到可惜，65岁正是医生的“吃香”阶段，隐退实则是人才浪费。
张文宏教授的言论让医生退休返聘及年轻医生职业发展再次引发关注。
一名80岁的儿科主任被返聘表示，尽管步履蹒跚，依然“占据”岗位，引发年轻医生的不满。他们质疑：“年龄这么大还能看好病吗？老医生占着位置，让年轻医生如何前进？”类似质疑也让许多资深医生反思，是否该将岗位让给年轻人，避免因返聘成为舆论中心的“靶子”。
医生到了年龄退休是否是聪明的决定，其实还是仁者见仁，智者见智了。
只是，当退休前的那一刻，自己能否坦然面对医院开出的丰厚待遇，从而动摇决心，谁也无从可知。
返聘能拿退休金+医院工资双重收入
主动退休不返聘意味着什么
据国家统计局数据显示，2023年末，我国60岁及以上人口29697万人，占全国人口的21.1%，其中65岁及以上人口21676万人，占全国人口的15.4%，这意味着未来5年有接近一亿的人口亟待退休。
在医疗卫生领域，根据中国卫生部门的统计数据，2018年全国医护工作者退休人数达到18.3万人，其中医生退休人数为3.3万人。实际上，自1949年以来，我国先后经历了1950-1958年、1962-1975年和1981-1997年三次“婴儿潮”。其中最大的一次，是1962年开始的这个波峰，恰巧的是，这个波峰出生的人口近几年正处于“退休潮”，可以预估，未来每年将有不少于5万名的医生面临退休。
如果医生到了年龄该退休就退休，这么多空出来的岗位全部补给年轻人，那各方自然都是皆大欢喜的，但前几年的研究表明，临近退休的医生是不想退休的，大多数都想继续发光发热。
离退休医生希望继续发光发热的现象很容易能理解。对于很多医生而言，55 岁、60 岁的他们，体力精力依然旺盛，这个时候退休往往会让他们无所适从。尤其是对于曾经的科室主任来说，被强制退位，其掌握的权力和资源瞬间失去，他们会有一种强烈的失落感。
只是像张文宏教授这么直白的公开自己“不想继续做牛马的”实在是独一份了。
医生退休返聘这件事，在很多人看来，这是对医生职业价值的认可，也是优化医疗资源配置的好方法。
通过返聘退休医生，医疗机构可以更加合理地配置医生资源，提高医疗服务的效率和效益。退休医生也能够在继续发挥专业优势的同时，享受到更多的工作机会和收入来源，实现个人价值，的最大化。
河南洛阳一名具有副高职称的心内医生表示：“老的不走，新生力量进不来，压力都给了现有的医生，并且工作氛围也不太好，到了退休年龄我也会立刻退休，就算领导有心想要留我，我也不会选择返聘。所谓的职业成就感都是谎话，都是骗年轻人的，自己身体健康、家人幸福团聚、放松平衡心情，才是最重要的，如果没有经济压力，就尽早退休，在岗位上多待一秒，神经就要紧绷一秒，你的生命就会被浪费一秒，这是没意义的。”
重庆某医院的一名功能科科主任也表示，到了退休年龄主动选择退休。他表示，医院人手充足，业务也并不饱和，科室不愿再多分一部分绩效工资给退休医生。站在科室的角度，返聘并不受欢迎，除非科室人手紧缺，否则即使想继续干也难以找到合适的岗位。
这一现象在网络上也引发了年轻医生的讨论。四川攀枝花的一名耳鼻喉科主任表示，原本有返聘的打算，但听到年轻医生对返聘制度的抱怨后有所动摇。他提到一位年轻医生的看法：“70后早年获得编制、房产，并能双重收入返聘，但年轻医生入职难，返聘似乎成了年轻人发展的障碍。”
加州大学洛杉矶分校公共卫生学院流行病学系主任、终身教授张作风对于张文宏教授退休一事，也发表了自己的看法，他表示，按照我所知道的文宏教授，在60-65退休是太早了，是浪费人材。按照他学识，经验，科研，教学的杰出表现，和对国家医学和预防医学的贡献，我支持复旦大学任命他为终身教授！医生和医学教授早退休弊大于利。
来源于微博
但张文宏教授既然能在公开场合发表这种言论，相信也是深思熟虑的结果，毕竟对于张文宏教授而言，拿退休金+医院工资双重收入做着比年轻医生少很多的工作，明知道会引发年轻医生不满的退休后返聘，选择轻松退休，不占用年轻医生的位置，给与更多医生足够的上升空间还能博得晚辈的感激，对于财富较为自由的他来说，很容易分清哪种是最好的选择。
所以，如果是你，又会怎么选呢？坚持越来越吃香，为了双重工资继续在医疗岗位发光发热？还是会放弃名利正常退休，把机会留给年轻人？欢迎大家在评论区内留言讨论~
