近年来，虎林市以“让党放心、让老同志满意”为核心目标，通过“强化理论武装、创新精准服务、深化作用发挥”三大维度，深度耕耘“银耀乌苏里·薪火沃边城”党建品牌，成功打造离退休干部思想政治建设的重要阵地、为老服务的示范窗口、增添正能量的有效平台，为新时代老干部工作提供可借鉴、可复制的“虎林方案”。
退休干部高禄贞（原市人民法院法官）到城东社区为居民普法
退休干部李华（原市人民法院法官）调解邻里纠纷
筑牢“银心向党”阵地，深植信仰根基
聚焦思想引领，创新建立“三维立体”学习体系。多元课堂提实效。依托离退休干部党支部、老干部服务中心等阵地，推行“必修+选修”教育模式，将“三会一课”“主题党日”作为理论必修课，结合红色电影展播、党建有声图书馆等“选修课”拓宽学习渠道。创新“线上+线下”融合学，通过微信群推送学习资料、开展“送学上门”行动，实现学习教育全覆盖。阵地集群增活力。构建以老干部服务中心为“核心阵地”，离退休干部党支部为“标杆阵地”，社区为“基层阵地”的“1+4+N”党员教育管理阵地集群，形成资源共享、活动共办新格局，实现离退休干部党员学习活动阵地的提档升级。精塑品牌拓版图。引导42家离退休干部党组织精准定位自身优势，深度挖掘内在特色，升级打造“情暖桑榆·银耀虎林”“银辉耀天平”等5个党建品牌，形成“一支部一品牌、一领域一特色”的示范效应，持续充实“银耀乌苏里·薪火沃边城”离退休干部党建品牌矩阵。
老干部艺术团走进市第一中学开展文艺志愿演出
“银龄心向党 奋进新时代”老干部专场演出
表演舞台情景剧《十送红军》
完善“银龄暖心”体系，精准靶向护航
坚持分类施策、多元协同，用心用情用力做好老干部服务保障工作。分级分类精准服务。建立“绿黄红”三级动态关注机制，针对老同志个性化、多元化需求，对全市85名离休干部及遗属实施“一人一策”精准服务，建立动态跟踪台账，持续提升服务精准度和有效性。创新“亲情化服务联系卡”制度，坚持每年看望慰问异地居住离休干部，累计跨区域协调解决医保报销、健康体检等问题13件，实现异地关怀“零距离”。点单响应协同解困。与市民政局、医保局、住建局、市场监管局等相关单位组成联合服务队，开通“老干部点单—中心派单—部门解单”快速响应通道，成功解决老龄补贴、医药费报销、家中暖气漏水、家政服务纠纷等问题32个，满意率达100%。创新模式提升品质。创新开展“三送三听”活动，送出市情手册、意见卡千余份，收集并落实意见建议42条，形成“需求—反馈—改进”闭环效应。推行“基础+提升+个性”三级服务体系，整合家政保洁、法律援助等基础服务，叠加健康义诊、心理咨询等提升项目，定制文艺演出、代买代办等个性化服务，持续提升离退休干部生活质量与幸福感。
为行动不便老干部上门理发
老干部编著出版历史文化书籍
搭建“银发生辉”平台，绽放夕阳风采
进一步拓宽老同志发挥优势渠道，积极搭建平台，推动老干部发挥作用融入虎林振兴发展大局。深挖银发人才富矿。建立148人“银发人才库”，组建“晚霞增辉·银耀虎林”老党员工作室、“银龄唱响乌苏里”宣讲团、“法润夕阳”法律咨询援助室、“银龄护航消费”等志愿服务团队7个，引导老同志们常态化深入基层一线，持续发光发热。截至目前，共开展健康义诊、法律援助等志愿行动400余次，惠及群众1.2万人次。组建社区治理智囊团。引导32名老干部担任社区“红色管家”，积极参与社区治理、物业管理，收集群众公共设施维护、电动车充电棚加装等公共服务意见建议200余条，切实为群众解决一批实际诉求。搭建红色传承新舞台。引导文化艺术类银发人才深挖本地红色文化资源，以“编、创、演、讲”四维联动擦亮传承品牌。组织老同志参与编著出版《虎林红色根据地》《虎林抗日烽火》等书籍217本，创作《红军不怕远征难》《十送红军》等红色情景剧，开展“唱响红色旋律 燃动青春力量”等文艺志愿演出200余场，覆盖受众4万余人。由刘涛等离退休干部讲述的《踏着英雄的足迹》党员教育电视片，荣获全省第十四届党员教育电视片观摩交流活动一等奖，形成“典型带动、全域浸润”的红色教育新生态。
（作者：虎林市老干部服务中心 周怡帆）
