为强化党建引领，持续保持基层党组织的战斗力，黄泛区农场南部社区积极引导村委会坚持把选拔培养村级后备干部作为夯实农村发展基础的关键，坚持把“选拔、培养、使用”作为村级后备干部的培养机制，着力打造一支政治素质过硬、本领过硬、作风过硬的村级后备干部队伍，为党建引领基层治理和乡村振兴提供坚强的人才保障。
近年来，黄泛区农场南部社区非常重视农村后备干部的选拔工作，把政治标准放在首位，坚持“优中选优、德才兼备”的原则，围绕推动乡村振兴、产业发展、基层治理等现实需要，把一批政治觉悟高、知识层面广、勇于担当作为、干事创业年轻人吸纳为村级后备人才队伍中；做好后备干部队伍的培养教育，结合每年党员干部学习培训与村党支部“三会一课”、主题党日、支部书记定期谈话等活动，对所有村级后备干部集中教育培训，达到个人综合素质的全面提升。同时，村委会积极搭建平台，为后备干部培植“成长沃土”，在人居环境整治、农业生产、自建房管理等方面压担子、夯责任，放手使用，磨炼心志，使之快速成长，并积极做好传、帮、带工作。
在社区和村委会的倾力栽培、精心打磨下，这些后备干部政治素质和专业素质得到了“双提升”，已有3名群众公认的后备人才被推选进入村“两委”班子，由“一专多能”向“全科全能”转变，为农村集体经济发展注入“源头活水”，为乡村振兴提供坚实的人才保障。
周口广电融媒体记者 徐维东 通讯员 王昆 万洪亮 陈宇隆
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