很多人总是活在幻想之中，本来你就是一个上蓝翔技校的人，因为蓝翔才是凭专业竞争的，美发理的好就可以工作，厨师炒菜炒的好，挖掘机开的好也可以，但是大学培养综合性人才。
以前的大学生对选专业并没有那么重视，都是按照自己的兴趣来的，甚至稀里糊涂去报专业的。只有一小部分人是挑专业的，什么人呢？就是有家庭背景的是要挑专业的，因为他们是按照父母的规划来的，比如父母是电力系统的子女去电力专业的，父母是医生会挑医学专业的，父母是银行系统的去财经专业，只有这类人会去挑专业，其他人没有的。
因为以前学历大于专业的，只要你是个大学生不管什么专业都会优待你，甚至跨专业招聘都是可能的，以前的大学生只要有文凭就可以，因为高学历的职位多人少，所以大部分人不干本专业的，如果你的父母是大学生，你去问问他们有多少人干本专业？很少，因为有文凭就能够混下去，不一定要专业才能。
今年的情况是截然不同，今天高学历的岗位少人才太多，这就会出现一个挤兑的问题，今天的学历不是敲门砖了，仅仅学历没有竞争力了，大家就把心思放在专业上面了，要凭专业再去竞争，这个其实也是自欺欺人，因为所有专业都饱和了。选专业都要配合父母的背景进行的，比如父母在医疗系统所以学医学，当不了医生可以当药剂师，即便是非常不出名的学校也能找到工作，因为这符合他们的人生规划。
大学生求职已经过了很多阶段了，30年前是靠学历找工作的阶段，你有学历就会给你分配好工作，你就能够进入到很多很牛的单位，不管文科理科都可以，因为太缺人，20年前是学历加专业了，如果大学的计算机专业就能够找到很好的工作，因为大学生不缺了，但是很多专业仍然缺人。
现在的情况就是学历加专业也没有竞争力了，因为每个专业都不缺人，那你想想缺什么呢？就是你的背景关系网，岗位就那么多，你就要火拼了，狭路相逢勇者胜，你是不是名牌大学你是不是。不是名牌大学的热门专业你就没有竞争力。所以张学峰这种选择专业导师是误导人的，可能过去有用，去了解中国过去20年招聘了多少大学生你就知道了，20年前你想找一个计算机专业的程序员都很少的，二十几年前你想找个律师都很少的，现在律师多的不得了，地铁里面挤的不知道有多少个程序员。
