这位敢说真话的医学顶流，在华山医院讲座现场直接摊牌，绝不学那些占着主任位置20年的老前辈，60岁准时卸任，65岁告别专家门诊。
这话戳中了多少职场的痛！数据显示我国60岁以上就业人口6600万，多少单位还有70岁老领导把持关键岗位。更扎心的是，00后已经开始整顿职场模式，智联招聘报告显示，去年应届毕业生半年内离职率高达35%，“领导不退休，我替他退休”成为新型职场哲学。
张文宏的清醒发言背后，藏着两代人的职场困局:70后遭遇延迟退休，80后困在35岁危机。90后挣扎于996，00后直接掀桌子不玩。当卫健委数据显示我国平均退休年龄58.3岁，这位感染科主任却主动让位，这波操作堪称医疗界清流。
最狠的是他自曝“每天pua年轻医生”，不是画饼充饥，而是用“我迟早滚蛋”倒逼年轻人成长。这种反向激励让网友直呼高级，比起那些“再干五年就退”的领导，张主任退休倒计时才是真职场清醒剂。
在这个银发打工潮汹涌的时代，张文宏用最硬核的方式诠释了职场传承，或许我们真正需要的不是延长工作年限，而是给年轻人腾出绽放的舞台。毕竟，职场不是马拉松，而是接力赛，你说呢？
