在日常生活中，我们常常会发现一种现象：
那就是父母的职业，会出现“代际遗传”。
简单来说，就是父母从事哪一行业，孩子长大后也有很大概率从事这方面的工作。
这才有了大家喜闻乐见的“音乐世家”、“建筑世家”或者“演艺世家”。
在不少人眼里，这多少有些“玄学”的味道。
可实际上，它的本质是父母将自身的专业素养，转化为了家庭的教育资源。
也就是他们用职业特性，给孩子安装了“开挂”的底层密码。
正如美国心理学会的一项长达30年的追踪研究，所显示的那样：
父母的职业类型，直接影响孩子成年后的收入水平、职业成就和社会适应性。
那么问题来了，父母从事哪些职业，更易养出“开挂”的孩子呢？
接下来，我们就一探究竟。
01.医生/科研人员，培养孩子的逻辑脑与韧性
无论是医生还是科研人员，我们总能发现：
他们这类群体，更擅长用数据说话，用系统性思维来拆解问题。
此外，由于职业的特殊性，他们对于事物的要求更为严瑾、缜密，并且面对考验和失败的概率更多。
而这种特质，会在日复一日的家庭教育环节中，以润物无声的方式，投射在孩子身上。
根据哈佛大学的研究发现：
医生/科研人员的子女，在STEM（科学、技术、工程、数学）的学术表现，比其他职业的子女高出31%。
这并不是来自于基因传递的优势，而是因为他们从小就在父母的影响下，习惯用“证据链思维”来看待问题。
除此之外，约翰霍普金斯大学的压力模拟实验显示：
医生和科研人员子女，在突发状况下的皮质醇水平，升幅比其他家庭的子女低41%，显示除了更强的应激调节能力。
其实，在这种家庭氛围下，孩子也会形成缜密的逻辑脑，以及超强的韧性。
而这些因素，无论是在工作还是学习中，都能起到正向的作用，让孩子拥有“开挂”的人生。
当然，值得警惕的是，因为这两种职业的特殊性，孩子可能会缺少陪伴，或者会成长于一种压抑的环境里。
那么作为家长，就一定要设置工作和生活的物理边界，让自身职业对孩子起到正面影响的同时，也要及时规避职业的一些不良心态，对孩子可能产生的负面效应。
02.教师/教育工作者，构建孩子的成长型心智
大家都知道，教育，是与时俱进的。
这也就侧面的反映出，教师这个职业，需要以“成长”的态度来面对环境的变化。
而不断学习、持续成长，就成了教师这个行业必须去完成的人生课题。
在这种情况下，教师家庭里的孩子，也能在耳濡目染之中，构建自己的成长型心智。
而这种特质，对于适应日新月异的时代，有着非常大的加持。
除此之外，教师工作的本质是知识的二次建构，他们比普通家庭的父母，更懂得“掌握学习方法”。
无论是在批改作业中积累的错题分析经验，还是在备课过程中形成的知识框架思维，都会成为家庭教育中的隐性资源。
更重要的是，教师家庭的环境氛围，更有利于孩子的学习。
因为父母要备课、学习，孩子就会在榜样作用下，和家长一起沉浸在正向发展的路途中。
根据剑桥大学教育系的跟踪研究发现：
教师子女在元认知能力测试中，得分普遍高于同龄人23%。
这种对学习过程的监控调节能力，正是应对未来不确定性的关键筹码。
当然值得警惕的是，教师家庭的父母，常常会把工作和生活交融在一起，从而产生误区。
简单来说，他们会把对待学生的那一套，照搬在孩子身上。
但问题是，过度的管教和高压，常常会陷入窒息的家庭环境中，不但心理上容易产生问题，还会导致亲子关系失衡。
这一点，需要格外注意。
03.企业家/创业者，激活孩子的领导力
哈佛大学商学院，对3000名企业家子女进行过相关调研，结果发现：
43%的人在童年时期，参与过家族企业的经营活动。
虽然其中有一部分并没有继承衣钵，但却比同龄人更早展现出领导力和商业敏感度。
这种现象，也被称之为“职业环境浸润效应”。
其实，关于这一点，我们能够很好的理解。
毕竟像是企业家家庭的孩子，往往一出生，就赢在了起跑线上。
他们不但可以获得更为优越的教育资源，更关键的是，他们在父母的影响下，也能见到更多的世面，不断的提升认知。
久而久之，这种家庭的孩子，就会和我们普通家庭的孩子，慢慢拉开差距。
而且，因为可以倚靠背后雄厚的“资本”，这类孩子的“试错”成本很低，他们可以拥有很多机会，去冒险和尝试。
在这种不断试错、不断自我纠正的过程中，也更容易积攒经验，获得开挂人生。
其实，父母职业，在孩子身上的镜像投射，并不局限于上述三种。
哪怕我们很多人的职业一般，但是我们也能从中萃取到优势资源，从而给予孩子一系列的正面引导。
正如管理学家德鲁克说的那样：
最好的教育，是把工作方法论转化为生活智慧。
也许，我们大多数人的职业普通，但只要能够进行分析和整合，就能为孩子的成长带来助力。
大家说，对吗？
