你有没有想过，人老了以后，退休生活到底该是个啥样？
日本那边，65到69岁的老头老太太，有将近一半还在为了生活拼命干活儿！
日本这国家，老龄化那可是出了名的严重，2024年9月，日本总务省的数据是：65岁以上的老人有3625万人，占总人口的29.3%，这比例全球第一，甩第二名意大利好几条街！最让人瞠目结舌的是，65到69岁这帮“年轻老人”，有52%的人还在岗位上挥汗如雨。
也就是说，你走在日本街头，看到四个65岁以上的大爷，可能有两个还在上班！日本这地方，养老金听着挺美，每个月国民年金加厚生年金，平均下来65岁以上的大爷能拿个15万日元左右（约合人民币7000多块），听着不少。
可问题是，日本物价高得离谱，一碗拉面随便就得1000日元（约50块人民币），房租、生活费啥的加一块儿，14.8万日元的平均消费支出根本不够花，厚生劳动省的数据还说了，41.7%的老人家庭全靠养老金过活儿，日子紧巴巴的，没点额外收入还真扛不住。
再加上日本政府这几年使劲儿推“延迟退休”，2013年修订的《高龄者雇佣安定法》，直接把企业义务雇佣年龄推到65岁，2021年又整到70岁，听着是政策，可对普通老人来说，这就是“逼上梁山”！
日本街头那些便利店、出租车公司，甚至建筑工地，65岁以上的“银发族”到处都是，尤其是出租车司机，2021年的数据说，全国46.2%的司机都超过65岁，还有480个80岁以上的“老司机”在跑活儿！这画面想想都刺激，80岁了还在踩油门，你说这日子过得有多拼？
日本老人为啥这么能干？一方面是生活所迫，另一方面也跟文化有关系，日本人骨子里有种“劳动光荣”的劲儿，退休了闲着反而觉得没意思，加上人口老龄化，年轻人不够用，企业也乐意雇这些经验丰富的老人。
像“批发零售”“医疗福利”这些行业，老年人就业人数蹭蹭涨，2023年医疗福利业的高龄就业者比十年前多了1.4倍，听着挺励志，可咋觉得有点心酸呢？65岁了，还得起早贪黑，这退休生活咋就这么“硬核”呢？
而中国这边，退休生活那叫一个“岁月静好”，国家统计局的数据说，2022年底，咱60岁以上的人口有2.8亿，65岁以上的大概1.9亿，占总人口的13.5%左右，跟日本比，老龄化程度还不算太夸张，不过咱这退休节奏，跟日本那是天壤之别。
去年以前中国退休年龄一般是男60岁、女55岁（部分岗位50岁），到了岁数，养老金就到手了，拿北京来说，一个干了30多年的老职工，退休后每个月能拿个五六千块，南方城市可能少点，三四千。
但一碗牛肉面20块顶天了，房租也不像日本那么离谱，大部分老人还有自己的房子，生活成本低多了，国家统计局2021年的数据还说了，60到64岁的人群，就业率也就33.48%，65岁以上更低，基本没多少人还上班。
退休了，大爷大妈们跳广场舞、遛鸟、带孙子，日子过得那叫一个舒坦，像有的大爷，退休前是工厂的技术员，60岁一到，立马放下扳手，每天早上6点准时去公园打太极，中午回家做饭，下午带着小孙子满小区晃悠。
养老金加上儿女孝敬点，日子过得有滋有味儿，大爷说：“干了一辈子，退休了就得享福，上班？那是年轻人的事儿！”为啥咱中国老人退休后这么悠闲？首先，养老金体系还算靠谱儿，城镇职工养老保险覆盖面挺广，农村也有新农保兜底，虽然金额不高，但基本生活没啥问题。
再者，咱文化里讲究“养儿防老”，家里有个大事小情，儿女多少会搭把手，不像日本老人那么“单打独斗”，还有一点，咱劳动力还多，企业也不咋用老年人，退休了就真能“撒手不管”， 日本政府为了解决劳动力短缺，使劲儿推高龄就业，退休年龄一调再调。
咱中国这边，老龄化还没到那份儿上，政策更倾向于让老人“安享晚年”，就业的事儿交给年轻人，日本老人很多是独居，儿女不咋管，生活全靠自己扛，咱中国家庭观念强，老人有啥难处，儿女多少会帮衬一把，社区也有不少活动，老人不至于太孤单。
到了2025年3月20日，日本那边“2025问题”已经摆在眼前了，战后婴儿潮那拨人（1947-1949年生的），今年全迈进75岁，护理需求蹭蹭涨，厚生劳动省预测，护理行业缺口得32万，到2040年更夸张，69万！这意味着老人还得接着干，不干不行，劳动力缺口太大。
中国老龄化也在加剧，国家统计局说，2025年65岁以上人口可能突破2亿，占总人口14%以上，正式迈进“深度老龄化”，不过跟日本比，咱还有点缓冲时间，养老金还得接着完善，尤其是农村老人那块儿，得加把劲儿。
就业方面，低龄老人（60-64岁）可以鼓励干点轻活儿，但65岁以上，咱还是得让人歇着，别学日本那样“硬逼”老人上班。
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