齐鲁晚报·齐鲁壹点 陶春燕
技能人才是联接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素。近年来，聊城市大力实施“技能兴聊”工程，推动技能人才培育与经济社会发展同频共振、双向奔赴。2022年至2024年，全市累计新增高技能人才7.36万人，比2021年底存量翻了一番，高技能人才占技能人才总量的比例达到31.16%。
技能人才在科技创新中扮演着重要角色，是科技创新提升的关键因素之一。3月21日，聊城市政府新闻办召开“新聊城新篇章”主题系列新闻发布会科技创新提升专场，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人许国卫介绍了聊城市实施技能强基赋能工程相关情况。
突出政策引领，配套推进保障落实落地。市委把“人才支撑制造业强市根基工程”列为2023年度书记人才工程，市政府把制定“技能兴聊”文件列入2024年《政府工作报告》“拟制发主要政策清单”，把实施技能强基赋能工程列入2025年《政府工作报告》。2024年底，市政府印发《关于进一步加强全市高技能人才队伍建设的若干措施》（简称“技能兴聊16条”），提出了16条含金量高、操作性强的推进举措。同时，狠抓政策落实，去年累计为5989名参保职工发放失业保险技能提升补贴1112万元；通过人才发展专项经费，为437名高技能人才发放技能提升补贴120万元，近日还将为768名人才发放补贴174.9万元。
坚持多元协同，不断扩大技能培育规模。做强院校“主阵地”，持续深化产教融合，创新组建“聊城市技工教育产教集团”，指导技工院校紧密对接产业需求，加大校企合作力度，提高办学质量，聊城市技师学院入选2023年度国家级高技能人才培训基地、山东省第二批技工教育优质校建设单位，并在2024年入选全国第二批技工教育联盟（集团）建设院校，全省仅3家。做大企业“主力军”，开展企业自主评价扩容提质行动，基本实现规上企业特别是制造业重点企业全覆盖；强化自主评价指导服务，入库考评员4100余人、质量督导员500余人。做优竞赛“指挥棒”，打造“技行天下-聊城市职业技能大赛”品牌，年均组织各级各类行业性技能大赛30余项，带动岗位练兵3万余人次。特别是去年聊城市选手杨绍辉获得第47届世界技能大赛汽车技术项目金牌，实现我国在该项目上金牌“零的突破”。
优化管理服务，打造技能成才良好生态。市委、市政府专题召开大会，对世界技能大赛获奖人员和单位进行表扬奖励，分别给予世赛金牌选手杨绍辉奖金50万元、教练团队奖金50万元、选手单位奖金20万元，通过重奖，切实让技能人才成为“香饽饽”。团市委、市人社局等部门联合组建聊城市“技能报国”青年宣讲团，聘请杨绍辉等9名优秀青年为成员，开展巡回宣讲活动，鼓励引导更多青年人走上技能成才、技能报国道路。
许国卫表示，2025年，将围绕“聚高技能人才之力、筑高质量发展之基”主线，重点抓好以下工作：一是实施产教融合提质工程，继续壮大“聊城市技工教育产教集团”，创新组建“黄河流域新一代信息技术技工教育产教联盟”，推动技工教育与产业发展相向而行。二是实施制造业技能根基工程，提升企业技能人才自主评价质效，壮大企业技能人才规模。三是实施技能助企服务工程，优选200家左右重点企业，为企业常态化提供技能培训、人才评价、技能竞赛、补贴申领等指导服务。四是抓好以赛育才文章，加强技能竞赛项目化管理，办好第六届聊城市职业技能大赛，积极组织参加各级各类技能竞赛活动。五是实施技能人才“微改革”试点，围绕县域产业特色，开展非遗人才培育、轴承人才产教融合、化工人才引育留用等试点，以点破面，示范带动。
