原标题：直播带岗，架起就业“云桥梁”
陕西日报记者 周明 文/图
“各位观众朋友，我给大家介绍一下我们公司今年招聘的岗位信息。公司招的主要是销售工程师，理工科类的专业都可以报名。”3月13日，在“乐业陕西 ‘就’在三秦”大型招聘会暨2025年春招进校园启动仪式现场，来自华羿微电子股份有限公司的工作人员在直播带岗区域向观众介绍公司招聘信息。
一部手机、一个支架、一盏补光灯，直播间里，带岗主播化身“就业红娘”，为求职者与企业架起“云桥梁”。
3月13日，在“乐业陕西 ‘就’在三秦”大型招聘会暨2025年春招进校园启动仪式现场，企业招聘负责人在直播带岗区域向观众介绍岗位信息。
“进入直播间找工作，岗位数量多，涉及行业也很全面。一边看直播一边就能完成求职登记、简历投递，不需要反复切换平台，也不用费时费力地筛选岗位。有问题可随时和主播及企业人员沟通。”求职者李卫光说。
进入春招季，不仅线下招聘活动更加频繁，线上招聘也更加活跃。负责网络招聘直播带岗的西安猫头鹰人力资源有限公司市场总监耿盼告诉记者，随着春招季的开启，公司每周举办3场网络招聘，以满足用工企业和求职者的需求。
“为充分发挥直播带岗的作用，我们前期会和高校、企业充分沟通，把学校信息发布到我们的网站上，用工企业可以看到。同时，我们会和企业长期保持密切联系，及时发布对方的用人需求和岗位信息。”耿盼告诉记者。
陕西各地在直播带岗中突出本地区产业特色和区域优势，打响直播带岗品牌。近年来，陕西形成了一批直播带岗品牌，提升了直播带岗的招聘精准度和入职成功率。
2024年底，省人力资源和社会保障厅印发通知，对陕西规范招聘信息促进平等就业和推进直播带岗在就业公共服务领域应用提出具体要求。
通知明确，陕西支持在各级公共就业服务机构、零工市场、“家门口”就业服务驿站等场所建立直播带岗基地、直播带岗间。各市（区）可通过政府购买服务方式开展直播带岗服务，提高直播带岗基地专业化运营能力。
直播带岗不仅实现了让求职者足不出户就能在线挑选心仪的岗位，还让招聘企业实现了高效快捷的招聘。
3月10日，西安市举办“春风送岗促就业 精准服务暖民心”航天基地专场直播带岗活动，带岗主播走进中航创世机器人（西安）有限公司，通过沉浸式“入企走播”形式，提高直播带岗的匹配效果。
在陕西各地，这样沉浸式的直播带岗活动有很多。如主播用镜头带求职者现场探访企业生产车间、办公区域、餐厅宿舍等生产生活环境，邀请企业负责人现场讲解和答复岗位需求、薪酬待遇、人才培养等求职者关注的信息，有效降低了求职者对企业实地考察以及企业组织招聘的成本。
通过直播带岗活动，有的求职者看中了直播中的企业，有的看中了主播岗位。
宝鸡姑娘陈伊梦曾在西安一家人力资源公司做新媒体工作。机缘巧合下，学习新闻传播专业的她如今转岗成为一名带岗主播。
“刚开始我也会紧张，甚至迷茫，但随着参加直播带岗的次数增多，我与人沟通协调的能力得到提升，对整个就业市场以及企业用工情况也有了更深入的了解。”3月18日，陈伊梦告诉记者。
直播带岗具有专业性，对主播的业务能力要求较高。陈伊梦表示，同一场直播中，可能有不同类型的企业，面向的招聘对象也有差异，这就要求主播根据企业及招聘对象的特点切换直播风格。
为鼓励更多人通过做主播实现就业，陕西在政策层面明确提出，面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工等广大劳动者开展直播带岗主播人员培训，着力提升其岗位推介、职业指导、职业介绍等业务能力和网络直播水平，不断扩大带岗主播队伍。
省人力资源和社会保障厅就业促进处相关负责人表示，陕西将推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造一批就业公共服务直播带岗基地，培育一批就业公共服务直播品牌，培养一批就业公共服务直播人员，提升就业公共服务质量。
来源：陕西日报
