就业是最基本的民生。去年以来，龙泉街道坚持“就业是最大的民生”理念，把稳就业、保就业作为打基础、利长远的民生民心工程，在预算安排上优先保障，在资金使用上重点支持，完善就业资金管理，打好一系列稳岗就业“组合拳头”，推动各项就业创业保障政策落实落细，较好的完成了各项目标任务。
一是聚焦产业引领“扩容量”。产业是就业之本。龙泉街道坚持将项目和企业作为吸纳就业的主力军和主渠道，去年共实施省市县重点项目18个、街道投资500万元项目58个，建成投产项目23个，以沃达液压冲床、凯瑞墨凡低空经济、鑫宏天自控设备等为代表的一批大项目累计吸纳建筑施工、工厂车间、商务楼宇等行业就业人员2000余人，间接带动餐饮、物流等配套行业一批人员实现就业。严格落实行政审批便利化措施、靠上做好代理记账等服务，全年新登记市场主体3800余户，总数达到3.8万余户，全市占比六分之一；新增“四上”企业35家、总数达到236家，市场主体和规上企业的增量和总量均居枣庄市第一，估计拉动新增创业就业人员1.5万人。
二是注重素质提升“优质量”。劳动力素质能力是就业的核心竞争力。龙泉街道依托枣庄科技职业学院，大力推动校企共建和订单培养，累计为飞华美妆、美吉贸易等楼宇新业态新模式企业培养输送50余人。探索打造“万家灯火·青年夜校”培训品牌，设置彩绘、美妆、书法、摄影等6大系列40余种课程，2000余名青年从中受益。联合万宝童车企业举办全市缝纫工定向培训班，举办巾帼技能培训6场，培育打造万宝童车“枣花香”家门口就业品牌，230余名妇女走进车间实现再就业。推荐1家军创企业参加淮海经济区退役军人创业训练营，2名工作人员参加军创企业联络员培训班。5家企业完成技能人才自主评价备案，超额完成500名高级技工新增任务。
三是强化服务保障“聚力量”。连续三年在万达广场举办“春风行动暨榴枣归乡”现场招聘会，参与企业数量平均320余家，提供岗位约4000个。依托全省首批“青春社区 伙伴计划”示范项目试点社区——荆泉北路社区，成立龙泉籍高校毕业生服务站，通过商会搭建供需平台，累计向辖区用人单位输送大学本科以上毕业生140余人。扎实推进公益性岗位扩容提质，65人现已到岗到位，深入推进“社区微业”三年行动，高标准建成龙泉苑社区邻里服务中心和爱心食堂7处、养老机构3个，支持引导仲家汇商贸、百信洗化等连锁企业增加网点布局，托底安置就业困难人员220余人。加强劳动者权益保障，全年累计解决劳动仲裁53件，各类案件调解成功率达到95%以上，街道荣获枣庄市“金牌调解组织”荣誉称号。
下一步，龙泉街道将持续优化“泉心泉意”的营商和服务环境，强化项目引建、企业培育、城市建管和民生改善，不断加大资金投入力度，夯实市场主体承载就业创业的支撑作用，带动和促进高质量充分就业，不断增强广大群众的获得感、幸福感、安全感。
（大众新闻记者 孟令洋 通讯员 王腾）
