来源：法治日报
法治日报全媒体记者 张淑秋
福建省厦门市海沧区综治中心加强规范化建设，投入实战性运行以来，在合力化解矛盾纠纷方面成效逐步凸显。海沧区人民法院积极融入区综治中心规范化运行工作，推进纵向在区街各级综治中心之间，横向与人民调解、行政调解、行业调解等全方面对接的“一站式受理”“一揽子调处”的非诉调解挺前、诉讼兜底保障的“全链条解决”机制，共同助推矛盾纠纷多元化解、实质化解，真正实现案结事了，事心双解，近日，海沧区综治单位联调联动成功为工人讨回拖欠的薪酬，为群众合法权益筑起坚实防线。
据悉，2024年9月至12月，15名工人在新阳某公司从事手工活，却被公司以各种理由拖欠工资，总额高达14万元，经多次协商无果。2025年3月11日，工人们前往区信访局寻求帮助。
当日，区信访局立即安排专人接待，通过耐心聆听工人们的信访诉求，详细了解事情原委，归纳梳理了纠纷事实及相关证据材料。经研判分析，这是一起群体性欠薪纠纷。目前，案涉公司已处于经营困难状态。
讨薪的工人均在案涉公司从事手工活，已上班2-3个月不等，且超半数工人已50岁以上。公司以各种理由拖欠工资，总额已至14万元。
信访接待人员一边耐心安抚工人的情绪，一边联系法院寻求指导，法院建议将该纠纷引导至区综治中心协调联动解纷。
在区综治中心的协调和法院指导下，区劳动监察大队、区司法局法律援助中心等部门迅速介入，对案件展开调查。经查，案涉公司拖欠工资事实清楚，证据确凿，但由于实际经营者名下无可供偿债财产，工人们认为没有保障，案件一度陷入僵局。
为尽快帮助工人讨回血汗钱，海沧法院指派常驻综治中心法官提前介入指导调解，并与“访调对接”法院特邀调解员吴丽琼、政协委员调解员吴文颷共同努力促调，6名工人选择通过劳动仲裁理性解决纠纷，其余9名工人与实际经营者达成调解协议，约定分期支付拖欠的工资。而后，区综治中心根据工人的意见，引导其依法提交起诉材料，综治中心诉服窗口当场立案，法院常驻综治中心调解与简案团队当即依法出具民事调解书予以确认。
目前，达成调解协议的工人们已收到首期工资，剩余部分将按调解协议的约定分期支付，其余工人的纠纷也在依法仲裁中。
