大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 孔令茹 通讯员 徐文锋 孔令琪 实习生 金美慧 王晓彤 摄影 房体朔
3月21日，济宁市先进制造业人力资源服务供需对接活动暨“政人企”集中对接系列活动启动仪式在兖州区举行。活动旨在进一步落实人社部和省人社厅关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的安排部署，促进企业与人力资源服务机构深度合作，实现协同发展、合作共赢。
近年来，济宁市人力资源服务机构持续加强产品创新、服务创新，形成了一批知名品牌和优质服务典范。启动仪式上，部分人力资源服务机构与企业、院校深入对接，就“先进制造精益服务外包”“AI智能招聘平台建设”“TP车间劳务外包”“数字化企业风险管控”“生产流程整体外包服务”5个项目现场签约。部分知名机构和重点企业围绕人力资源管理和服务作现场交流，经典重工集团股份有限公司集团副总经理侯士辉分享“企业人力资源管理创新实践”，山东人才科锐公司业务总监周英超分享“人力资源服务业赋能制造业转型升级的路径探索”，济宁市公共就业和人才服务中心信息技术部部长王琛推介发布“人力资源服务旗舰店”。活动同时设置项目路演环节，山东人才发展集团济宁有限公司、山东金桥传媒科技有限责任公司等7家企业进行了现场展示。
近年来，济宁市全方位、大力度推进人力资源服务业跨越发展、攀登进阶，初步形成了涵盖人员招聘、服务外包、培训测评、人才寻访在内的全链条服务体系，行业规模持续壮大，在促进市场化社会化就业、服务构建现代化产业体系中发挥了重要作用。去年，全市经营性人力资源服务机构达到454家，实现营收71.3亿元、同比增长31.3%，济宁市获评全省首批“人力资源服务业高质量发展市”，山东省第一届人力资源服务业高质量发展大会在济宁市成功举办。
当前，济宁市加力实施包括生产性服务业规模倍增在内的“五大倍增”计划，持续推动优势产业强链壮群、市场主体培优育强。人力资源服务业作为生产性服务业的重要门类，是促进全市产业转型升级的重要支撑。此次活动聚焦服务先进制造业，为人力资源供需匹配搭建沟通平台，必将有力推进人力资源服务业与先进制造业深度融合，为济宁市人力资源服务业发展带来新机遇、提供新增量。
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