湖北宜昌当阳市烟草专卖局(营销部)积极探索青年人才培养新模式，向内积极“供血挖潜”，持续加强青年人才队伍建设，厚植青年人才培养沃土，为推动宜昌烟草高质量发展凝聚强大青春力量。
重视理论学习，根植理想信念。当阳市局(营销部)始终把思想政治工作放在首位，贯穿青年人才培养工作始终。通过组织青年职工实地学习、集中研讨、网络课程学习、兴趣培养等方式，引导青年职工坚定理想信念、提升党性修养，把学习成果转化为干事创业的强大动力。不定期为青年职工发放理论学习书籍，组织青年员工分享读书心得，对近期学习内容进行交流，不断提升理论知识水平。当阳市局(营销部)始终贯彻落实“将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员”的理念，引导青年党员在党务和业务方面双向发展，主动参与支部党务工作。组建“信义当烟”志愿服务队，进社区、进街道、进农村义务开展文明礼仪、普法宣传、清洁家园、助农采收等志愿服务工作，引导青年职工牢固树立为民服务的意识，强化青年职工“强国有我”“强企有我”的使命担当，注入脚踏实地、艰苦奋斗、真抓实干的成长“血液”。
强化平台搭建，提升综合能力。当阳市局(营销部)始终坚持青年职工多岗位历练、全方位发展，培养成为单位的“多面手”人才。帮助青年职工奠定良好成长基础，树立脚踏实地、努力奋斗的工作态度，单位主要负责人带领青年员工，先后到秭归县烟草专卖局(营销部)磨坪烟叶站、兴山县烟草专卖局(营销部)黄粮烟叶收购站等烟区学习。同时注重加强与地方相关部门沟通联系，选派青年党员参加当阳市人才调训并顺利结业；组织3名青年职工参加当阳市红十字会应急救护培训并取得初级救护员证书；为2名青年新闻宣传骨干提供参加宜昌市媒体融合创新发展实用技能培训的机会，促进青年人才综合能力全面提升。成立“雄风创客”创新工作室，为青年职工提供交流平台，青年职工黄纪鸿利用低代码平台结合“隐患随手拍”开发“线上自查”小程序，为安全隐患及时发现、解决提供了数字化工具，解决了基层安全管理工作流程繁杂的问题，推动基层安全管理工作向“新”发展。
建优青年家园，消除后顾之忧。为家在外地青年员工创造“人在当阳、心在当阳、干在当阳”的“家”文化，当阳市局(营销部)全面做好青年员工安定工作，助推青年职工踏实干事，扎根当阳。对闲置资产申请周转房维修改造，解决青年员工临时居住问题，并由青年员工代表参与周转房维修改造成果验收，让外地职工有了更加温馨舒适的“港湾”，增强员工归属感丰富职工业余生活，引导职工热爱运动、锻炼身体，工会当阳营销部分会积极与宜昌市公司工会沟通，成功组建“信义当烟，‘羽’你同行”羽毛球兴趣小组，4名青年员工参加足球、篮球训练，3名女员工报名参加爵士舞培训，积极培养健康的生活情趣。
当阳市烟草专卖局(营销部)充分将当阳的“信义”精神融入青年人才培育当中，引导青年人才忠于党和国家、忠于行业、忠于群众，筑牢理想信念，高扬奋斗风帆，持续为企业高质量发展贡献力量。(成钰)
