老林，公司技术部主管。其实老林年纪并不大，今年34岁而已，我们大家叫他老林，是因为他是公司一名老员工，已经在公司8个年头。
据说，老林毕业至今只去过两家公司，在来我们公司之前还去过一家，在那里只待了两年，之后就一直在我们公司干到现在。老林的诸多人生大事，都是在我们公司期间完成的，比如买房买车结婚生子。
在我们其他员工眼里，老林的人生其实算是比较圆满的，现在的生活也是比较幸福的。虽说现在只是一个主管职位，但是，工资也不低，有房有车，并且有家有室。
不过，最近发生的一件事，让我们眼中老林幸福的生活破碎了。具体来说，就是老林家小孩得了重病，虽说治愈的几率挺大的，但是，这个治疗的过程非常长，花销也巨大。
为了能保证小孩治病的钱，老林和他老婆依旧在上班努力赚钱，照顾小孩的任务，交给了老林丈母娘。可是，丈母娘毕竟年纪大了，照顾小孩没几天就扛不住了，在医院的楼梯上摔了一跤之后，也卧床不起了。
这一下子，情况糟糕到了极点。家里躺了一个摔伤不能动的老人，医院里还有一个一直在住院的小孩。
用一个成语来形容老林的境遇，叫祸不单行。最后，实在没办法了，老林两口子都辞职了。老林在医院照顾小孩，老林老婆在家照顾老人。
老林离职的时候，还发生了一件事情，那就是，老板叫人事按照流程，启动了竞业保护协议。当时老林已经根本没心思考虑工作上的事情了，完全没在乎这个事情，签了协议之后，办手续走人了。
也算是老林比较幸运吧，三个月之后，丈母娘终于下床了，生活可以自理了。半年之后，小孩的病治愈，出院了。
此时，老林和他老婆最急需的，就是赶紧找份工作上班赚钱，因为给小孩看病的花销，已经让他们欠下了不少外债。
然而，这个竞业保护协议让老林犯难了。
老林在经历了这些事情之后，本身心情就是非常不好的，所以，他打电话给公司人事的时候，一点都没有好气，直接一顿质问，说被人事和老板坑了。
不过，之后人事解释的一番话，让老林震惊了。
人事是这么说的：
我说老林，这件事情上，你误会老板了，老板这么做，完全是为了你好。
你可能不知道，当时老板得知你的家庭状况，并且听说你要辞职之后，立马找了我。他当时跟我说，你和你老婆为了照顾病人，都把工作辞掉了，那就是，家里一分钱的收入都没有了。他让我启动这个竞业保护协议，就是为了合理合法地给你竞业保护协议补偿金，让你后面这段时间有个保底收入。他还提到了你这些年在公司的贡献，说你把自己最美好的8年青春年华留在了公司。
他当时还特地跟我交代过，等你家里的事情过去了，就帮你解决这个事情。你可以选择继续回来上班，重新回我们公司，自然不会涉及竞业保护的问题。当然，你也可以去其他地方上班，回来签个字，把竞业保护协议解除了就行。
老林听完人事这几句话，内心已经绷不住了，强忍着泪水说了一句：那麻烦你跟老板汇报一声，我明天就回去上班。
