刚出去吃饭回来，昨晚喝大了，没想到今晚又有约，幸好只是粥底火锅。
两个人点了10盘有余，吃到最后退了三盘......
今晚的饭搭子是前面我待的客户公司的人事行政经理，他已经上个月离开了。
我嘛，这个月离开的，然后呢，下周他的继任者，即目前的人事行政总监也要撤了。
昨天临近下班收到这个风，我就立马挨个安抚。
这个总监一走，他下面的人事行政主管也一样待不长，昨晚安抚她也花了大半个小时。
末了，人家也说边做边看，总之不愿意长期待。
助理总经理那边，也发微信跟我吐槽这个主管的能力问题，但实际上，几乎每一任她都有嫌弃。
不知道咋说，这家企业是神奇的存在——
人事行政部、财务部，10时间不到分别都换了得有近10个管理；
劳务临时工常年用，哪怕品质问题无法保障；
年营收1个亿左右，利润最多不到1500个W，目前账面欠款达6000个W；
欠了这么多个W，马上到期的还款也有5500个W，但依然在运转；
老板极度不信任新来的管理层，稳定的管理层又整天被说能力差想换掉；
个别管理层确实能力不行，他也门儿清但他就是不换；
自己销售出身，一直强调客户关系维系地不错，但是实际客户给的单都是别人不做的；
因为是别人不做的单因此不好做、利润薄，且下单随机性高，交付总像在打仗；
人员流失大，老板不认为是问题，反而认为留下来的老员工是老油条；
有些老油条走了又被请回来，但嘴上却常常说不要二进宫的人。
说了那么多我最佩服的还是他目前居然还存在，还敢大量新增职位、上新设备、新项目。
今晚一起吃饭的经理聊起总监走后，新来的会待多久，他猜是两三个月，我嘛，我要保守一点，应该不用两个月。
其实我们这批人倒各自离开后还有联系，大概，这就是并肩作战过的情谊吧。
谈起想换手机、笔记本电脑的事情，他说想搞副业，希望每个月可以入手个3、40000块钱。
谁又不想呢？他跟同学说有合伙搞一个环评方面的公司。
但是走后门搞关系方面每次支出比较大，所以想着看看是否有其他副业可以做。
他目前是回了前公司，说试用期过后有18K，我心想也不错了，他可毕竟才29岁啊~
如果月入想达到3、40000块的话，除去本职工作外，每月需额外创收个12-22K的样子。
22K还是高了点，12K倒可以想办法努力。
但我说他没女朋友、又不打算近两年结婚，似乎也不还房贷，18K足够了。
他说自己每天的固定开销都至少有100块钱，那算下来撑死就算花掉5K好了，扣除社保公积金还有个10K的。
不知道他的经济状况到底是咋样，感觉上他确实一直都想多赚钱，但又是不走偏门的性格。
做这个职业的，我不知道他还能靠自己的能力赚什么外快。
只能说大环境不好，人们多少都会有点焦虑吧，想赚钱总好过想躺平？
也不对，有时候躺平也是一种修身养性......
