针对高层住宅区外卖骑手因梯控系统导致的“进楼难”“送餐慢”问题，天津市津南区小站镇以新兴领域党建为突破口，创新打造“三方协同+智慧赋能”服务体系。
通过“强基赋能·新心向党”专项行动，组织社区、物业、外卖企业三方恳谈会，精准定位电梯权限管理、人员流动监管、配送效率保障三大核心需求，建立企业申报-社区审核-动态管理的闭环机制，率先在水榭花都小区试点，在保障居民安全前提下，确定由外卖站点以公司名义向社区提出授权申请，为外卖骑手开通“钥匙宝”，开启“扫码上楼”快捷通道。同时，社区要求外卖站点实施入职离职人员动态备案管理，及时提供人员变动名单以同步开关权限，在提升送餐效率的同时实现人员轨迹可溯可控。
“钥匙宝”投入使用后，骑手反馈扫码方便，大大缩短等电梯时间。
目前，津南区将逐步在全区范围内推广这一创新举措，为外卖骑手在“上楼难”的高层小区开通NFC权限，实现“扫码进梯”，通过智慧赋能、精准施策、多元联动，打造“有速度、有温度、有深度”的服务生态，为新就业群体托起“稳稳的幸福”。
目前，津南区委社会工作部统筹推动NFC智能授权模式向高层小区延伸，通过组织优势与技术优势的叠加效应，让新就业群体服务从“治理难点”转化为“共治亮点”，形成可复制推广的“津南解法”。
来源：津南区委社会工作部
