以后的双休恐怕要成为常态了，3月16日，国家颁发了《提振消费专项行动方案》，其中第21条明确不得违法延长劳动者工作时间，要对个单位休息休假制度进行常态化监督，并对企业带薪年休假进行重点监督，随后央视新闻就把这一条单拎出来做了重点报道，再次强调不得违法延长劳动者工作时间。
到这肯定会有人怀疑会不会又是雷声大雨点小，不用怀疑，因为这一次是经济结构发展到了一定地步倒逼休假制度改革，不以人的意志为转移。
大家有没有想过一个问题，为什么西方发达国家休假制度普遍都很长，难道是西方资本家都心怀慈悲，都不爱财吗？
大错特错，在工业化初期，他们无不把打工人往死里压榨，但是当经济发展到一定阶段就由不得他们了。咱们举一个典型的例子，1914年1月5日，福特汽车公司创始人亨利福特把工人们的最低工资从2.3美元提高到了5美元，直接翻倍了，然后又把每天的工作时间从10小时减少到8小时。
福特的5美元改革，极大地增加了员工的归属感。在实施“新政”之前，福特汽车公司的工作队伍变更率高达380%，而在5美元新政之后，劳动力的变更率降低了90%，旷工率更是从10%降到了0.3%，福特的工人们开始以在福特工作为荣，在休息日还要将公司的徽章别在领带上，走在街上都会引来羡慕的目光。
福特后来说8小时工作制和支付翻倍日薪是他做出的最漂亮的削减成本措施。
那么， 福特这个例子与咱们的双休有啥关系呢？
要知道，据统计，我国制造业产能利用率已经连续6个季度低于75%的警戒线，而与此同时，居民储蓄率却逆势上扬，攀升至38%的历史高位。当工厂的流水线日夜不停地生产商品，而劳动者却被996工作制牢牢锁在工位上时，“生产 - 消费”之间必然会出现致命的断层。
西方国家的工业化时间普遍比我国早了100年以上，我们现在所面临的产能过剩、外需疲软、内需萎靡等问题，他们曾经都遇到过，最后解决办法基本殊途同归，提升劳动者工资收入与降低工作时长，而我国进入工业化以来，经历了75年成为全球第一大工业国，工业总产能占全球1/3，可再生能源，如光伏、风能、水力发电等，占到全球一半以上，新能源汽车产能更是占全球2/3，如此夸张的产能肯定是需要消费场景的。
如今海外市场已经趋近饱和，欧美国家也不比过去了，明显是有些买不动了，再加上美西方各种脱钩封锁，所以现在重心由外到内了，也就是抓内需。
看看政府最近的动作就明白了，汽车、家电以旧换新补贴-家电下乡政策重启，监管总局印发通知，对消费贷款困难人群提供续贷支持。
特别是最后一条，堪称史无前例！以前银行对逾期还款可是零容忍，现在却说只要不是恶意欠款，都可以续贷。
抓内需有双重好处，第一个是生产的东西内部消化，也就是我们自己买，另外一条就是要让打工人有充足的休息时间，如此人们便可带着钱，而且有充足的时间去逛街买买买，如此钱就流通起来了，如此企业产能过剩问题就解决了，机器就可以重新转动起来了，如此企业就能招更多的人了，如此就业的人就会更多了，消费的人也会更多，那么经济就进入了良性循环了。
举个例子：今年春节假期延长了1天，全国国内出游5.01亿人次，同比增长5.9%；国内出游总花费6770.02亿元，同比增长7.0%。
由此可见休假对消费的促进作用。
第二个好处就是极大的激活服务业，想如今房地产、互联网等领域淘汰下来得人还没完全消化，国家产业转型升级也还没完成，又恰逢每年上千万毕业生涌入到社会当中，作为三大蓄水池的网约车、外卖、快递已经是严重饱和，唯一能够承载如此庞大劳动力规模的就是服务业了。
而想要彻底激活服务业，人们就得有足够的假期，如今周末是阉割的，年假是梦里的，好不容易赶上节假日，又要随大流被挤成肉饼，哪还有心情消费呢？
事实上，日本和韩国也是这么过来的，他们从出口型经济到产能过剩，再到40小时周工作制，然后消费被带动，服务员被激活，历史总是惊人的相似。举例来说，韩国2004年立法40小时工作制后，五年内休闲消费占比提升23%，服务业吸纳制造业溢出劳动力达15%。
而且，从德国"年薪假+错峰休假"制度到日本"超值星期五"计划，完善休假体系已成为发达经济体刺激消费的标配。中国此次改革，实质是通过再分配机制提升居民"时间财富"，进而释放服务消费潜力。经济学家测算，若带薪休假完全落实，每年可新增旅游消费约8000亿元。
但政策落地需要平衡多方利益：既要防止监管过严加重企业负担，又要避免运动式执法导致制度空转。建议借鉴浙江"休假信用积分"试点经验，对合规企业给予社保费率优惠等激励措施。
