数据显示，闵行大学生择业最关心的不是薪资……

在今年的政府工作报告中，“更大力度稳定和扩大就业”“促进充分就业、提高就业质量”等与就业相关的举措，引发广泛关注。

就业是最大的民生，青年就业是重中之重。闵行团区委自2022年成立调研组，借助“返家乡”“闵学笃行”“青年实干家”等大学生实践活动，在闵行各高校进行了关于“大学生就业选择和未来发展”的调查研究。通过分析三年千余份调研数据，进一步服务青年大学生就业发展。

本科生深造人数增多

大量高学历毕业生进入就业市场

调研显示，近三年来“希望在未来两年内继续求学深造”的大学生数量持续上升，尤其是在本科毕业生中比例已经达到54.55%，即一半以上的本科生会选择继续深造。

而在研究生群体中“全职工作”则是第一选择，占77.77%，在博士研究生中比例达到100.00%。在未来短时期内，高学历青年学生就业需求会进一步扩大，更多高学历青年学生会初步进入就业市场。

更高比例的大学生希望在闵就业

科技创新业或成闵行最大期待点

调研发现，高达100.00%在闵行实习的大学生表达了在上海就业的意愿。更深入调研，愿意选择在上海市闵行区就业的受访者比例为83.02% 。

结合生源地来看，问卷对象中有43.40%的大学生来自上海以外的地区。与回家乡发展相比，更高比例的大学生希望在沪在闵就业。相较于三年数据，今年比例最高。

当问及“对于闵行区的发展规划，您觉得哪些行业或领域在未来最具就业潜力和发展空间”时，“科技创新业”作为闵行区目前发展潜力产业样本在大学生心目中达成较高共识，有67.92%认为闵行区科技创新业在未来最具就业潜力和发展空间，第二位是“高端制造业”，占比60.75%，排列前四位还有现代服务业和文化旅游业。

择业考量因素更加多元化

人文建设成为毕业生重要关注点

目前，部分青年的从业选择正从生存导向转向发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。

调研发现，和前两年相比，“个人职业发展”超过“工资待遇水平”成为调研大学生在选择职业时最主流的侧重因素。“五险一金”和“功能带薪假期”两项单位福利仍然是大学生关注的重点。

相比于前两年就业青年更关注住房和交通问题，文化方面成为今年毕业生的重要关注点。调研显示，全样本大学生普遍认为城市软实力对人才留沪工作的正向影响较大（4—5分），比例高达58.49%，关注城市人文建设相关政策的比例也比其他政策明显更高。

“专业不对口/就业面太窄”问题突显

呼吁职业规划指导和专业技能培训

调研发现，“专业不对口/就业面太窄”仍是在沪就业大学生遇到的首要问题，认为其影响择业的大学生占比高达49.06%。83.02%的大学生认为“职业市场的饱和度对自己选择该职业的影响”程度较大，也有超五成受访大学生认为自己的专业适配就业岗位与当下热门领域方向（如：人工智能、数字经济等）不契合。

在调研中，“职业规划指导”和“专业技能培训”持续三年成为关键词。43.40%的大学生表示希望得到“职业规划指导”，35.85%则欢迎“职业规划指导”，为随时跻身就业市场做好准备。富有针对性的职业规划指导和专业技能培训，依然是当下大学生从校园迈向社会的迫切需求。

畅通就业信息获取

构建多层次就业服务体系

与2024年的结果比较，对就业前景持“乐观”态度的学生比例升高，由23.94%上升到33.96%。而选择“悲观”的人数占比从11.27%降低至3.77%，整体就业态度更加积极向上。

在调研中还发现，几乎所有受访大学生都显示出对社会择业信息的关注度，同时也更看重信息来源的官方性和权威性。但其中有近三分之一的受访大学生认为“就业信息不足”也是择业过程中的重要问题。

未来，团区委将牢牢把握“青年就业”关键词，进一步构建就业培训、求职对接、职业发展三阶段就业服务体系，提升“青年驿站”的服务水平，加强对青年失业问题的关注。同时，持续推进大学生全年实践见习，优化大学生寒暑期实践活动的岗位设置与匹配。依托“易就业”等数字平台，优化人岗供需精准度，积极参与“就业引航”“千校万岗”等就业招聘活动，持续提升服务青年的能力水平。