本文转自：人民网-安徽频道
近年来，安徽省明光市围绕抓好“后继有人”这个根本大计，着力打造“多彩课堂”，通过突出党性淬炼、专业训练、实践锻炼等，多措并举探索年轻干部培养路径，助力年轻干部快速成长成才，奋力打造年轻干部培养“明光样板”。
“红色课堂”淬党性
充分挖掘利用明光市“红色”资源，依托市委党校及其乡村振兴分校、农村党员干部实训基地等载体，组织450余名年轻干部依托嘉山县抗日民主政府纪念馆、廉政教育馆等红色教育实践基地开展现场观摩。通过瞻仰革命遗址、观看红色印记等形式，让年轻干部在“实景”“实境”中将党性教育内化于心、外化于行。创新开展年轻干部政治训练，组织200余名年轻干部前往红旗渠干部学院、井冈山干部学院等地开展异地红色教育，通过“年轻干部讲，年轻干部学”的深度参与形式，引导年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉。
“专业课堂”强本领
充分依托嘉山大讲堂“高站位、大视角、精准化”的教育品牌优势，根据工业强市、基层社会治理、城乡规划、财税金融等专业化培训主题，分批分期组织年轻干部培训。聚焦年轻干部短板弱项，搭建“诊断—培养—验证”能力提升链，针对性设计“应急处突沙盘推演”等18门靶向课程。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位年轻干部专业化需求，采取“点名调训+点单授课”的形式，开展务实管用的专题培训，帮助年轻干部提升专业能力。各单位各部门开辟“青年讲堂”“能手论坛”等提能平台，持续提升年轻干部的综合能力和专业化水平。近一年来，共举办不同专业化培训主题培训班40余个，培训干部3500余人次。
“实践课堂”长才干
加强年轻干部实践历练，积极与长三角先发地区开展干部交流合作，累计选派20余名年轻干部到长三角先发地区跟班学习，使干部在先发地区开拓视野、丰富阅历、增长才干。同时，明光市从17个乡镇（街道）选拔一批具备培养潜力、充满干事激情的年轻干部，有计划、有目的地安排他们到基层党建、项目建设、乡村振兴、重点工作平台等工作中接受锻炼，让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（张忠敏 张雪）
