“每个人对生涯的定义都不一样，但都需要清晰自身当下的定位，根据兴趣和能力有计划地规划未来。”在中国科学技术大学信息科学技术学院心理健康工作站举行的“我的未来在哪里——‘信’途前行生涯规划沙龙活动”上，郝心远结合真实案例和学生们交流职业生涯规划的问题，面对热切的提问，多年来在就业工作上的丰富积累和思考让他的回答总能说进学生们的心坎里。
进入中国科学技术大学工作以来，郝心远就一直坚守在毕业生就业指导工作第一线，青丝转白发，扎根基层一干就是32年。“以学生为本，学生事就是自己事”。他从一名抓学生就业的普通员工（兼任班主任），成为勇挑全校就业工作的“中流砥柱”，身份在变，这份工作理念却一直不变。
立德创新育人才
高考中的佼佼者，却在毕业时因为学业和就业问题“卡了壳”，让一位毕业生有了“学霸变学渣”的心理落差，在人生的十字路口上，原本的“天之骄子”不禁对自己的能力和未来产生了迷茫，甚至产生了极端消极的想法。
郝心远在了解这位毕业生的情况后，立即对这位学生耐心劝导，同时在就业方面开始了细致有针对性的帮助。如今这位毕业生已成为光伏行业的企业管理人，时常受邀回校分享自己的成长历程。
“看到学校培养的一届又一届学子，在自己的服务指导下，能够毕业后奔赴科技、教育等各条战线，勇担重任，成长为国之栋梁，自己非常欣慰，备感幸福。”郝心远说。
在郝心远看来，“贴近学生、贴近现实、贴近社会”是就业工作的重要原则，要研究新形势下毕业生就业指导工作的新情况、新问题，探索就业指导工作的新思路、新方法，也要把毕业生就业指导工作融入到日常教育与管理中去。在工作中，他提炼出具有特色的“启发式”就业指导新模式，从小处入手，在全程化和精准化上下功夫，用“案例教学”“经验分享”“体验式”“滴水穿石”等方法，对学生进行潜移默化的影响与引导。
据了解，郝心远担任班主任期间指导的班级学生升学率全校第一；指导的学生90%以上进入专业对口的岗位，70%以上进入国家重点单位，他也因此多次荣获就业工作“先进个人”称号。
让学生幸福满意
“可以把参与学长课题、参加学校组织的活动等作为实习经验，了解未来的工作内容以及需要的能力，并以此为目标进行有针对性的学习”。在一场就业指导谈论会上，针对学生提出的实习相关问题时，郝心远这样建议道，及时解决现有问题是主要目标，只有解决了当下的问题，才能够更好地规划自己的未来。
对于学生的诉求，他努力实现“有求必应”，指导咨询线上线下结合；指导教师主动走近学生、走进用人单位；全校教师基本做到了每年对每位毕业生开展一次以上谈心谈话；大力推广“线上咨询与答疑平台”；针对家庭经济困难、学业困难、残疾、心理问题等重点群体学生实际需要，带领教师开展“一生一档”精准帮扶工作......
郝心远带领中国科学技术大学就业指导教师瞄准国家基层选调、高校、科研院所、军工重大战略需求和重点行业区域发展需要，经过不懈努力，组建起以高校、研究院所、央企、大型国企、百强龙头企业为主体，其他重点单位为补充的校院（单位）多位一体的就业指导专家库，引导毕业生投身国家战略需求，选择适合自身发展的职业岗位，构建了“以校园招聘为主体，以择业指导为依托，以校友资源、政府平台、科研合作、重点单位为纽带”的多元择业指导服务体系。
小我融入大我
近年来，中国科学技术大学毕业生进入基层选调生、公务员、军工单位、央企和各类500强重点单位的学生占比逐年提升。近五年，有750多名毕业生被30个省（市）录用为国家公务员或地方选调生，12名毕业生通过央选，进入国务院、工业和信息化部、生态环境部、国家发展和改革委员会等部委工作；已有900多名优秀毕业生传承“两弹一星精神”，投身国防建设，到高新技术企业工作人数平稳，每年引导进入央企、国企等就业的毕业生达70%以上。
“科技报国”是中国科学技术大学秉承的历史使命，也是郝心远从事基层就业指导与咨询工作的风向标。针对新时代就业指导工作的新特点，郝心远在工作中始终坚持紧盯国家基层选调、国防军工重大战略需求和行业区域经济社会发展需要，科学研判毕业生就业形势，主动搜集毕业生面对的问题，多措并举，努力为毕业生高质量就业做好指导与咨询工作。
站在新时代中国科学技术大学的就业工作战线前沿，郝心远积极推动“就业指导”服务平台建设，开发“网上预约咨询”、“网上测评系统”指导服务一体化信息平台，实现指导与咨询精准对接、问题实时查询、服务互联共享、协议网络签约、本硕博一站式管理、档户材料有序转递等指导服务，实现管理服务信息化、智能化；利用各类平台进行大数据挖掘，科学动态监测，将各类信息精准送达毕业生，让毕业生、教师和用人单位多走“网路”，少跑“马路”，用行动赢得服务对象的高度认同。
