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上海交通大学医学院附属新华医院张力教授课题组
合作导师简介
张力，上海交通大学医学院附属新华医院副院长、心血管发育与再生医学研究所副所长, 上海交通大学特聘教授、主任医师、博导。国家杰出青年科学基金获得者、国家重点研发计划首席科学家。担任中华医学会心血管病分会委员、中国医师协会心血管医师分会常委、美国心脏协会专家会员（FAHA）、美国心脏病学院专家会员（FACC）和欧洲心脏病学会专家会员（FESC）。长期致力于心血管疾病基础与临床转化研究，系列研究成果在“Cell Stem Cell、Circulation（3篇）、Circ Res（4篇）、Arterioscler Thromb Vasc Biol（3篇）、Cardiovasc Res（2篇）、Journal of Molecular and Cellular Cardiology（3篇）、British Journal of Pharmacology”等杂志以第一/通讯作者发表SCI论文70余篇。授权国家发明专利2项。先后主持国家自然科学基金9项，包括杰出青年科学基金、重点项目、重点国合项目、血管重大研究计划重点集成和培养项目各1项；主持国家重点研发计划“干细胞研究与器官修复”重点专项；总经费超5000万元。以第一完成人获中华医学科技奖二等奖2项、教育部科技进步二等奖和华夏医学科技三等奖各1项，个人荣获树兰医学青年奖、上海工匠、上海“医务工匠”。享受国务院特殊津贴。
主要研究方向：
1.血管再生修复和重构机制及干预研究
2.心肌梗死、心室重构和心力衰竭的病理机制及转化研究
3.血管类器官/类器官芯片模型技术体系研究
4.AI与心血管疾病诊治与创新
招聘要求及支持保障
招聘要求
博士后：
一、招收专业
生物学或医学等相关专业，计算机科学、人工智能及医工交叉相关专业。
二、招收基本条件
1.品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神；
2.近三年取得博士学位人员或2025年应届博士毕业生（能按期获得博士研究生学历学位），年龄原则上不超过35岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄。
3. 近三年以排名第一的第一作者公开发表中科院分区一区以上学术期刊论文至少 1 篇，或中科院分区二区以上学术期刊论文至少 2 篇，或已获得国家自然科学基金项目，或取得其他突出的科研业绩。
三、岗位要求
1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明）。
2.博士后研究人员在站工作时间为2-4年，具体年限根据研究工作需要与合作导师协商决定。
四、支持保障
1.提供博士后薪酬和待遇（年薪标准为每人每年税前30-35万元，包括工资、津贴、社会保险及科研奖励）。支持申请国家资助博士后研究人员计划、上海市“超级博士后”激励计划，“上海交通大学医学院博士后激励计划”。
2.入选“国家资助博士后研究人员计划”或上海市“超级博士后”激励计划者，薪酬可达37-53万元/年，直接入选“上海交通大学医学院博士后激励计划”。
3.入选“上海交通大学医学院博士后激励计划”者，薪酬可达35-40万元/年，终评优秀者，可申报医学院副高级专业技术职务，并提供50万元住房补贴，特别优秀者，可破格申报医学院正高级专业技术职务。
4.医院提供科研配套经费每人20万元，因有重大科研发现需增加配套科研经费的，可向医院博管办另行申请。
5.根据在医院的科研产出享有新华医院提供的富有竞争力的科研奖励，博士后期间申请的科研经费医院将给予相应的配套基金支持。
6.其他上级规定的博士后享受的落户、子女入学等待遇。
7.医院提供在教学园区内的住宿，租金由博士后自行承担。
五、招收流程
全年随时接受入站申请。
申请者将申请材料发送至意向合作导师邮箱并与之沟通合作意向→合作导师向医院推荐意向博士后人选→医院组织博士后进站面试考核→通过面试者办理进站手续。
科研助理：
一、岗位要求
1、生物学或医学相关专业本科及其以上学历，有实验动物管理工作经验者优先;
2、参与项目研究、实验室管理（包括课题组日常行政、财务、人员等事务性工作）；
3、掌握常规实验技术;
4、工作主动，具有责任心、良好的组织协调能力与团队合作精神;
5、身体健康。
二、薪酬待遇
1、根据个人能力情况，为受聘者提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利（年收入不低于12万元，具体面议，特别优秀者可入编）；
2、受聘者可根据医院的相关规定晋升职称。
应聘材料
1、个人简历（包括学习和工作经历、学术成果清单及代表性论文、联系方式等）；
2、学历或学籍／资格证书／获奖证书复印件；
3、工作设想。
投递简历请选择：上海交通大学医学院附属新华医院张力教授课题组
简历投递方式（可选任一）：
1. 扫描二维码投递简历；
3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（复制链接至浏览器投递简历）
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制版人：半夏
