「问题的提出」
在劳动仲裁阶段没有主张报销款，能否在诉讼阶段主张？
「法律解答」
可以主张，但是法官不能审理。
什么意思呢？
说得通俗点，调解是贯穿诉讼全流程的，只要法官还没下判决，并且法官认为案件有调解的空间和希望就会组织调解，即便开庭审理完了，双方依然可以达成调解，实践中法官也愿意调解，自然就可以在调解中一并处理劳动者的请求，一揽子解决问题。
笔者曾办过一起案件，用人单位有调解的意愿和倾向，但是劳动者像吃了火药，督促原告律师适当降低劳动者的预期都没有用。于是，法官便把这案子往后压了好几个月，再次组织开庭。
之后再问原告律师有没调解意愿，此时劳动者的火气明显小了很多，原告律师给出了一个较为合理的方案。双方相互拉扯了几番便完成了调解。
可见法官想要促成调解方式方法有很多。
但是你不提，法官不知道，自然不会调解。
不过，倘若调解没达成，或双方没有调解意向，法官也不能一厢情愿，那么法官就不能管这事儿，因为违法，违反劳动仲裁前置规则。
此时，劳动者只能另诉。
综上可见，司法实践和法律规定的差距很大哦。
另外，有些特殊情况下，劳动者在仲裁阶段要少了，也可以在诉讼中予以主张，具体可参考《》。
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零言法语
作者：王之焰，律师
上海国狮律师事务所
法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。
具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.
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